近期，偃师市围绕“解放思想找差距、务实奋进铸辉煌”主题，开展多层面的座谈讨论活动，认真找不足、找差距、找根源，定任务、定项目、定措施。通过查摆，我们在基层组织建设、机关作风建设、干部队伍建设上存在的问题：一是基础不够牢。一些行政村党组织软弱涣散，缺乏向心力、凝聚力、战斗力；一些村干部个人致富、带领群众致富能力比较弱，民主法制意识淡薄，工作方法简单；一些后进村整顿不到位，有的整治后又出现反弹。二是作风不够硬。一些机关干部工作标准低、办事效率低、履职不认真、执行中梗阻，不同程度地存在庸、懒、散、软、浮、躁、怨、疲等问题。三是管理不够严。对一些违纪干部的问责失之于宽、失之于软，通报批评多、顶格问责少，问责力度不够大、查处不够严。

　　针对这些问题，我们将以作风转变年活动为契机，以当前正在开展的解放思想大讨论为载体，以逐级逐人公开承诺、接受社会监督为主要手段，抓好整改、破解难题、促进发展。一是解放思想、深挖细查，巩固扩大整改成效。组织各级各部门围绕党的建设、机关作风建设、干部队伍建设和全市总体工作布局深入找差距、查根源，将整改措施落实到具体项目、具体责任单位、具体责任人和具体时限。二是分类推进、因村施策，深入开展后进村整顿。对班子软弱涣散、信访稳定问题较多、社会治安混乱、宗派及黑恶势力突出的村，由相关领导和部门分包帮扶；对经济薄弱、发展滞后的村，通过送项目、送资金、送技术、送信息等方式助其发展。三是加强培训、调优结构，着力建强村级干部队伍。坚持民主、公开、竞争、择优方针，真正把“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的人选拔到村级班子中来。加强“底线”教育，使村级党组织书记牢固树立廉政意识、安全意识、环保意识和大局意识。四是精选载体、创新工作，全面提升基层党建水平。按照“三委班子好、党员队伍好、村务管理好、活动场所好、经济发展好、村风文明好”的标准，打造好“百村党建示范点”。五是明察暗访、严厉问责，切实加强机关效能建设。加大明察暗访力度，严肃查处各种违法违纪现象，挑选一批反面典型予以公开曝光。健全绩效考核月报和季通报制度，推动全市工作扎实开展。六是突出重点、务实作为，推动经济社会平稳较快发展。按照“一切立足于实”的要求，走好“两不三新”、“三化”协调科学发展之路，认真做好稳增长、调结构、惠民生的各项工作，推进经济社会又好又快发展。