通过认真学习市委关于进一步转变作风、加强基层组织建设和干部队伍管理的有关要求，结合孟津实际，我们进行了深刻反思。

　　目前，我们存在的问题主要表现在三个方面：一是基础不够牢。个别基层组织战斗力不强，群众满意度和信访案件的解决率偏低；个别基层干部工作方法简单，自身致富、带领群众共同致富的能力不强，没有充分发挥示范作用；有些党组织书记没有履行党建工作第一责任人的责任，对党建工作抓得不紧。二是作风不够硬。有些干部对上级热衷于报喜藏忧，对同级保持一团和气，对下级疏于教育管理；有些干部只重会议安排、不去督查落实，只讲虚话套话、不办实事好事，在难题面前不敢试、不敢闯，在矛盾面前不敢抓、不敢管，在风险面前不敢做、不敢为。三是监管不够严。重任前选拔轻任后管理，重目标考核轻制度约束，重八小时之内轻八小时之外，对干部政治纪律、工作纪律、廉洁自律等方面缺乏行之有效的管理手段；公开工作求稳怕乱，暗访工作不规范、不深入、不及时，责任追究碍于“情面”遮遮掩掩。

　　下一步，我们将重点抓好四个方面：一是严守基础底线。从思想政治建设、制度建设和能力建设入手，进一步提高各级领导班子的凝聚力、战斗力。坚持“五重五不简单”、“两公一程序”，真正把那些想干事、会干事、干成事、不出事的干部选拔上来。按照“四议两公开”和“民主选举、目标管理、监督公开、培训提高”的要求，切实抓好农村和社区组织建设。二是切实转变作风。继续弘扬开拓创新、奋发有为、哀兵必胜、迎难而上、卧薪尝胆、廉洁从政“六种过硬作风”，坚持用好公开、暗访、问责三把利剑，认真查摆和整改问题。以开展行政审批、“四乱”行为、“小金库”、工作纪律等专项治理活动为抓手，推动全县党风政风行风持续好转。三是强化干部监管。增强监督意识，牢固树立“监督是责任、监督是爱护、监督是培养”的思想。突出监督重点，对党员干部在政治纪律、工作纪律、岗位履职、廉洁自律、组织纪律等方面实行重点督查，发现一起、处理一起。完善监督机制，强化制度的执行力、约束力。畅通监督渠道，使权力在阳光下运行。四是坚持率先垂范。坚持把加强道德修养放在重要位置，立德行、守德性、行德政。坚持民主集中制和“三重一大”事项集体决策制度，切实为人民群众掌好权、用好权。按照务实发展的要求，责随职走、心随责走，少说多做、说好做好，以实际行动带动全县干部持续转变作风、务实发展。