在认真学习市委关于进一步转变作风，加强基层组织建设和干部队伍管理有关要求的基础上，我们结合汝阳实际，认真查摆剖析问题，研究制定整改措施。

　　目前存在的主要问题：一是基层组织不够强。个别领导干部对基层组织建设重视不够，提的要求多、实际落实少；村级组织阵地建设有待加强，个别村存在党务政务公开内容不全面、更新不及时问题；后进村整顿任务比较重，整顿成果需进一步巩固提升。二是干部管理不够严。干部教育培训的深度和力度还不够大，个别党员干部责任意识、效能意识、法纪意识有待增强；干部管理的各项制度落实不力，机关干部的思想、工作和生活作风需进一步改进和加强。三是作风效能不够高。庸、懒、散、软、浮、躁、怨、疲等顽症还没有消除，办事效率低、执法不规范、履职不认真等现象还不同程度存在，有的还存在以权谋私、与民争利现象。

　　存在这些问题的主观原因，一是党要管党的思想树得不牢固。没能处理好党建与发展的关系，对党建特别是基层组织建设工作投入不足。二是责任意识不强。对工作部署和制度规定的落实不够深入、具体，执行力层层递减。三是好人主义思想严重。对干部管理失之于宽，监督力度不大，追究问责乏力。

　　下一步，我们将按照“一切立足于实”和“少搞形式、多干实事”的要求，认真加以整改。一是实施书记工程，夯实基层基础。强化“书记抓、抓书记”的党建工作意识，不断健全工作机制，形成党建工作合力；切实加强阵地建设，保障农村基层党组织工作经常化、制度化；大力实施素质提升工程，提高农村支部书记队伍整体水平；深入开展基层组织争先晋位活动，增强农村基层党组织和党员的凝聚力与战斗力；加大后进村整顿力度，重点在上项目、办实事、帮民富、助发展上下工夫。二是加强干部管理，提升干部素质。在全县党员干部中开展理想信念、政策理论、作风效能、廉洁从政和遵纪守法教育，围绕干部的思想、工作、履职、守纪等情况对干部进行全面管理，强化领导班子内部监督、上级对下级的监督、社会群众监督，努力营造重干求效浓厚氛围。三是狠抓作风转变，提高机关效能。大兴求真务实之风，不搞形式主义、不做表面文章。牢固树立服务至上理念，认真办理企业和基层群众的的请办事项。深化党务政务公开，广泛征求意见建议，自觉接受社会监督。加大问责追究力度，通过全方位督查、不定期暗访等形式，对违法乱纪行为第一时间查处、第一时间整改。