按照市委要求，我们结合洛宁实际，对当前干部作风建设、基层组织建设和干部队伍管理中存在的问题进行了认真查摆：一是个别基层党组织建设比较薄弱，党员先锋模范作用发挥得不够好。二是工作纪律还不够严格，个别部门和党员干部身上不同程度地存在庸、懒、散、软、浮、躁、怨、疲等现象。三是少数领导班子和领导干部在执政水平、工作效能上，与岗位需要、上级要求和群众期盼还有差距。四是领导方法和工作方式还需要进一步改进。针对查摆出的问题，下一步重点抓好四个方面：

　　一是强化底线意识，切实加强基层组织建设。选好配强基层党组织领导班子，让事业心、责任心和工作能力强的人担任书记。对排查出的后进村，按照“县级领导随分包乡镇分包、县直有关委局对口分包”的原则，帮助后进村配强两委班子、健全工作制度、确定致富项目，增强农村党组织的凝聚力战斗力。积极探索社区党建工作新机制，提高社区党建工作水平。

　　二是坚持务实求效，大力弘扬真抓实干作风。按照“一切立足于实”和“少搞形式、多干实事”的要求，着力在“新、细、实、快”上下工夫，时时处处体现“提前超额创造性”，对市委市政府部署的工作，紧盯不放去抓，全力以赴去干，一抓到底，干出成效。积极开展以“包乡镇、包项目、包信访案件、包后进村，转变工作作风、转变领导方式、转变工作方法、转变思想观念，提升执政为民效果、提升项目建设质量、提升基层组织建设管理能力、提升科学发展水平”为主要内容的“领导干部下基层，四包四转四提升”活动，切实为基层解决一批实际问题，化解一批信访案件，推动一批重大项目实施，治理一批后进村。

　　三是着力持续提升，推动各项工作实现新突破。着力在招商引资和项目建设上取得新突破，引进一批科技含量高、发展前景好的项目，增添经济发展活力和后劲。着力在“三化”协调科学发展上取得新突破，抓好工业、农业和城建重点项目的谋划和实施，突出新型城镇化引领、新型工业化主导和新型农业现代化的基础作用。着力在保障和改善民生上取得新突破，千方百计解民忧、化民怨、解民困，让人民群众成为发展改革的受益者、参与者和支持者。

　　四是用好“三把利剑”，切实加强干部监督管理。把党务政务公开纳入党风廉政建设责任制考评和效能提升考评体系，确保公开质量和效果。围绕“六加一”攻坚战和干部作风抓暗访，做到问题早发现、早纠正。对影响全县整体工作推进的作风不实、效率不高、环境不优等深层次问题，在第一时间内查纠，努力提高企业、群众和服务对象“三满意”水平。