按照市委要求，经过深刻反思，我认真查摆了工作职责范围内存在的问题。一是由于工作分工主要负责政府系统工作，对基层组织建设关心支持不够，倾注的时间和精力不足，深入基层调研时关心经济社会发展较多、了解过问基层组织建设较少。二是政府系统干部队伍管理水平需要提高，对干部的思想教育还需进一步加强，监督管理的工作机制还不够完善。特别是对一些干部要求不够严格，有时碍于情面，对干部批评较少，在一定程度上存在好人主义思想。三是工作作风不够扎实，由于忙于政务工作，深入基层调研不够，对一些安排的工作跟踪督促落实不够，一定程度上影响了工作部署的推进效果。

　　下一步，我将进一步强化务实作风，认真抓好职责范围内各项工作落实。一是着力加强基层组织建设。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，坚持因地制宜、分类指导、有序推进的原则，扎实开展基层组织建设年活动。重点是加强基层组织班子建设，切实提高农村干部思想政治素质和带头致富能力，增强基层党组织的凝聚力战斗力。严格落实干部联系点制度，把化矛盾、解难题、办实事作为联系工作的重点和着力点，形成支持基层组织建设和经济社会发展的强大合力。加强后进村治理，认真落实整顿班子、强村富民的任务，尽快扭转后进村落后局面。二是切实加强干部监督管理。结合政府系统工作实际，认真履行抓干部、带队伍的职责，切实加强对全县政府系统党员干部的监督管理。特别是要把对政府部门、县直单位、乡镇政府“一把手”履职尽责、落实人事制度、财经管理、廉洁从政等的监督管理作为重点，投入更多精力，进一步健全干部权力约束机制，加大政务公开力度，加强日常管理工作，强化监督管理措施，及时发现和解决好苗头性倾向性问题，努力打造一支想干事、会干事、干成事、不出事的行政干部队伍。三是全面加强干部作风建设。按照作风转变年活动总体部署，在全县政府系统大力弘扬务实重干精神，积极营造负责任、敢担当的浓厚氛围，鼓励和引导广大干部认真履职尽责，在“实”、“正”、“硬”、“快”、“严”上下工夫。坚持明察暗访相结合，加大检查、抽查和督查的密度和力度，更加深入查摆作风建设中存在的问题，对存在问题且整改不力的单位和个人进行严肃的责任追究，促使干部作风更加务实、更加过硬，为落实好上级决策部署、做好各项工作提供有力保障。