近来，我们认真学习了市委关于进一步转变作风、加强基层组织建设和干部队伍管理的有关要求，联系栾川实际进行了深入反思。就全县而言，目前存在的主要问题：一是党要管党的氛围不浓。存在重经济建设、轻党建工作的思想，在工作摆布、人员力量等方面投入不够。不少单位党建工作流于形式，新经济组织、新社会组织党的工作薄弱。二是基层组织的凝聚力战斗力不够强。群众工作的制度性差，直接让群众受益的工作做得很不够。一些村级党组织发挥不了应有作用，在群众中没威望。三是党员党的意识淡薄，先锋模范作用发挥不好。一些党员干部缺乏大局意识、奉献精神，事业心和责任感不强，脱离群众甚至与民争利、以权谋私。

　　就我个人而言，目前存在的主要问题：一是抓发展与抓党建的关系处理得不够好，关注项目建设、经济指标、社会稳定、安全生产多，投入到党建工作上的精力少。二是对基层组织建设和干部作风建设面临的新形势、出现的新问题缺乏深入研究，措施不够得力，抓得也不够具体、不够扎实。三是在干部队伍管理上失之于宽，失之于软，存在好人主义思想。

　　下一步，我们将在五个方面加以改进：一是认真履行党建工作第一责任人的责任。带头强化党要管党意识，把党建工作作为书记工程、基础工作和保障工程，更多地思考基层组织建设、干部队伍管理上存在的问题，针对突出问题进行专题调研，问计于基层、问计于党员，提高工作的针对性实效性。二是不断健全县乡村三级党建工作措施。在坚持过去行之有效的工作措施的同时，进一步研究新形势、新问题面前加强党的建设的有效办法。重点是推进县委权力公开、乡镇党委党建工作考评、村支部书记任期目标管理和向群众公开承诺等工作。三是持续提升基层组织建设水平。大力开展创建冷水沟式村党支部和争当杨岳式好支书活动，形成一批先进村党支部，培养一批好支书。通过县级领导分包、派驻第一书记、实施综合整治等措施，强力推进后进村整顿。四是进一步加强对干部的管理。从自身做起，严于律己，以身作则，带头接受监督、接受批评。建立健全权力公开运行制度，努力从制度上防止暗箱操作和潜规则。带头克服好人主义，更加严格地实施责任追究制度，刹歪风、树正气，强化干部的执行力。五是深入具体，求实求效。坚决克服官僚主义、形式主义，勇于负责、敢于担当，遵循规律、埋头苦干。主动深入基层、深入群众，扎实开展千名干部进千户活动。自觉践行百姓利益大如天的要求，作决策、办事情切实维护群众利益。更加注意工作的预见性，见微知著，举一反三，抓早抓小，守住底线。