当前，基层组织建设、干部队伍管理和作风建设等方面暴露出的突出问题，已经成为我们必须清醒面对并下大力气尽快解决的重大问题。具体到老城区，就是要进一步提高各项工作标准，加速赶超先进城区，以务实的精神推动全区各项事业快速发展。

　　一是以基层组织建设年为载体，大力加强基层组织建设。党的基层组织是我们落实上级决策部署、开展各项工作的基本细胞。回顾过去，尽管我们在基层组织建设上做了大量工作，但还存在一些薄弱环节。比如，个别基层干部人生观、价值观、权力观出现偏差，宗旨意识逐渐淡薄；一些基层组织不能适应新形势，缺乏研究新情况、解决新问题的能力，工作迟迟打不开局面。下一步，我们将结合老城区实际，着力抓好四个方面：一要做好“村改居”后续工作，进一步建立健全基层组织，确保各项工作尽快走上轨道。二要针对城中村改造中基层组织暂时外迁、新型农村社区建设中个别基层组织即将合并等情况，制订不同的整改提升方案，巩固先进的，推动一般的，整顿后进的。三要下工夫整顿软弱涣散党组织，对存在的问题进行认真梳理分类，对症下药，把整改任务具体化。四要出实招、求实效，采取专项督查、巡回检查、定期通报等办法，把抓书记、强班子，抓党员、强队伍，抓发展、明思路，抓规范、建制度的各项任务落到实处，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力。

　　二是以作风转变年为载体，进一步严格党员干部队伍管理。围绕干部作风转变，我们在全区上下大力弘扬“问题在我手中解决，工作在我手中创优，民生在我手中改善，发展在我手中提速”的老城作风，解决了干部作风方面的一些突出问题，但仍有不尽如人意的地方，比如个别干部思想消极懈怠，工作标准不高；个别单位以会议落实会议，以文件落实文件，贯彻落实上级决策部署的办法不多；有些干部对自身工作缺乏思考，创新工作方法的胆魄不够；个别机关干部纪律松懈散漫，作风浮漂。下一步，我们将针对这些问题着力进行整改。一要加强干部队伍思想教育，牢固树立“一切为了发展、一切为了群众”的工作理念，强化责任意识和担当精神。二要加大暗访力度，重点是查纠窗口单位、区直机关工作纪律等方面的突出问题。三要加大责任追究，坚决杜绝好人主义，对干部队伍中的不作为、乱作为问题实行“零容忍”。四要进一步树立实干为先的用人导向，坚持从城中村改造、新型农村社区建设、信访稳定、创建等急难险重工作一线选拔优秀干部。五要通过狠抓区级领导分包项目、信访案件等工作制度，充分发挥领导干部的示范作用，形成“一级带着一级干、一级干给一级看”的工作氛围。