虽然我们通过创先争优、作风转变年等活动，在基层组织建设、干部作风建设等方面取得了一定成效，但与上级要求和群众期望相比还有一定差距。一是基层基础还需进一步夯实。个别村“两委”班子软弱涣散，特别是少数村干部私心杂念较重，不愿按规矩办事，不能团结广大群众，各项工作不能很好落实，导致发生这样那样的热点、难点甚至沸点问题。二是干部作风还需进一步强化。一些干部身上不同程度地存在着庸、懒、散、软、浮、躁、怨、疲等现象，安于现状、不愿担当，拈轻怕重、不思进取，影响了干事创业的整体士气和重点难点工作的快速落实。三是干部监督管理还需进一步加强。在干部监督管理中，虽然做到了经常教育、经常提醒，但在问责时存在一定的好人主义和形式主义，失之于宽，失之于软。

　　下一步，我们将立足于实、立足于做、立足于效，重点抓好四个方面：一是抓班子、带队伍，夯实基层组织的战斗堡垒。加强村“两委”成员教育培训，使广大基层干部熟悉政策法规，特别是村“两委”的各项制度和新区开发的一系列政策。定期开展警示教育，加大对违法违规行为的惩处力度，增强干部的底线意识。完善推广龙门镇村级干部“星级管理”经验做法，落实好干部的各项待遇，让他们放心大胆地开展工作。二是抓制度、强管理，健全作风建设的长效机制。进一步健全并落实好政务公开、首问负责、限时办结、跟踪服务、作风民主评议、领导去向日公示、定期暗访等制度，明确岗位职责，加强监督检查，使政务公开透明、工作纪律严明，以制度管理干部、激励干部。三是抓示范、树亮点，形成良好的干事创业工作氛围。深入进行公务员职业道德教育，强化机关干部的宗旨意识、服务意识。推行“一线工作法”，积极带头去干，务实创新去干，杜绝形式主义，确保工作实效。四是抓重点、重落实，做好各项工作。以强烈的责任感和使命感，加快推进“六加一”攻坚战。当前重点是推进白马寺周边环境整治、关圣文化产业园建设、龙门大道两侧再改造提升、隋唐城遗址保护开发、伊河生态廊道建设和高铁龙门站周边改造等一大批工程，加快建设宝龙城市广场、正大城市广场、泉舜财富中心、恩梯恩LYC新洛轴、中航光电、炎黄科技园等项目，搞好新型农村社区建设，促使各项工作再上新台阶，为实现福民强区总体目标、当好洛阳“首善之区”作出积极贡献。