近年来，通过新区开发建设，洛龙区各方面都发生了很大变化。在这一过程中，全区广大基层组织和党员干部发挥了极其重要的作用。但是，面对城市化深入推进的新形势和日趋繁重的新任务，我们在基层组织建设、作风建设等方面也出现一些问题：一是部分乡镇对农村基层组织建设重视不够、措施乏力，致使一些村级班子软弱涣散。二是个别村“两委”班子不团结、搞内耗，甚至引发一些不稳定因素。三是对一些农村基层组织教育管理不到位，基层干部队伍良莠不齐、整体素质不高。四是干部作风转变的一些措施流于形式，面对艰巨的工作任务，部分干部精神不够振奋，进入状态慢，责任心不强，作风浮漂，一些工作落实不力。

　　今后，我们将直面问题不回避，采取针对性措施认真加以改进。一是切实加强基层组织建设，强基础固根本。落实“书记抓、抓书记”的基层组织建设管理责任，坚持组织部门抓班子、纪检部门抓公开、政法部门抓稳定的“三合一”责任分工体系，充分发挥乡镇党委在农村基层组织建设中的作用，形成各负其责、齐抓共管的合力。选优配强农村基层组织班子，特别是选好带头人。加强基层组织能力建设，重点提升村级组织宣传引导能力。规范农村各项规章制度，重点加强制度执行情况的监督检查，以制度管人理事，提高基层工作规范化水平。二是深入开展作风转变年活动，严格干部管理。进一步提升对作风建设长期性、艰巨性的认识，增强责任意识、效率意识。严格工作纪律、廉政纪律等，明确作风建设要求。落实作风建设责任，对发生违法违纪行为的，要追究主抓作风建设的负责人的责任。围绕办事效率、行政效率、服务态度等，加大暗访力度，增加暗访频率，扩大暗访范围。坚决硬起手腕，加大处罚力度，不当老好人，不做和事老。三是一切立足于实，重实干求实效。坚持以大员上阵推动落实，将重点项目建设、重点信访案件、重点工作及“六加一”攻坚战任务，分解下达到相关领导，真正把领导力量下沉到一线。坚持以听汇报解难题推动落实，完善党政领导班子工作汇报会、项目建设例会、信访例会等制度，掌握工作进度，解决重大难题。坚持以现场办公推动落实，实地研究问题，现场推动工作，努力把问题解决在一线、把矛盾化解在基层。坚持以重点工作突破推动落实，重点抓好龙门大道沿线改造、文化产业提升、新型农村社区建设，加快推进征迁安置、城建提升、项目建设，坚守信访稳定、安全生产、环境保护等底线，以务实的态度、实干的作风、扎实的工作，推进全区经济社会又好又快发展。