结合作风转变年活动，我们认真查摆了全市财政工作和财政干部队伍建设中存在的问题：一是财政基础管理和基层建设仍需加强，资金使用效益尚需提高；二是理财方式有待进一步转变，在发挥财政资金“四两拨千斤”作用、服务“六加一”攻坚战等方面做得还不够好；三是干部作风有待进一步转变，工作效率有待进一步提高，基层组织建设有待进一步加强。

    下一步，我们将以转变作风为重点，着力提升围绕中心、服务大局的能力，为持续“六加一”、提升“六加一”提供坚强财力保障。一是在基层组织建设上要有新举措。建立健全扎实有效的基层党建工作责任体系，选优配强机关党委和支部班子，开展党员工作承诺和对口帮建活动，着力解决基层党组织建设中的突出问题，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二是在干部监督管理上要有新机制。深化财政干部人事制度改革，完善符合科学发展观和正确政绩观要求、适应本单位实际的干部考核评价机制，采取添动力、挖潜力、强能力、激活力等手段，锻造一支朝气蓬勃、奋发有为、廉洁高效的财政干部队伍。加强对党员领导干部和领导班子的监督，进一步规范权力运行。三是在机关作风建设上要有新突破。紧紧围绕市委、市政府中心工作，敢于作为、勇于担当，说了就干、干就干好。要当一线实干家，带着问题深入一线、深入基层、问计于民，提高理财能力和水平，加大保障和改善民生的力度，加大财力向基层倾斜的力度，促进基本公共服务均等化，用实实在在的理财业绩赢得广大群众的拥护。四是在党风廉政建设上要有新成效。切实增强责任意识和自律意识，从思想深处筑牢拒腐防变的心理防线。严格遵守各项财经纪律和规章制度，认真落实“十个不准”和“十六条规定”， 严格追究各种违法违纪和行政过错行为。扩大部门预决算公开范围，做好“三公”经费、政府投资项目资金、强农惠农资金和政府采购、投资评审等公开工作，自觉接受社会监督，着力打造“阳光财政”。