通过认真反思，我们查摆了司法行政工作和司法行政队伍中存在的问题，特别是“庸、懒、散、软、浮、躁、怨、疲”等现象还不同程度地存在，干警队伍的工作态度、作风、效率和质量与岗位需要、群众期望和上级要求还有一定差距。这些问题尽管发生在个别单位和少数干警身上，但如不及时遏制，势必会对全市司法行政工作的持续提升造成严重影响。

    下一步，我们将按照作风转变年活动的要求，着力抓好三个方面：一是加强干部队伍教育。深入开展“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观教育实践活动和“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”等活动，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、清正廉洁的司法行政队伍。通过深学政治理论、精学本职业务、勤学修身知识，使司法行政人员从思想上解决好“为谁执法、为谁掌权、为谁服务”的问题，自觉按照法律赋予的职责和各自岗位的要求，严格依法办事，公正文明执法。二是强化干部监督管理。不断完善干部日常监督管理制度，进一步严肃工作纪律。教育广大干警严格按照规章制度要求，自觉规范自己的言行，以遵章守纪、尽职有为为荣，以违章蛮干、失职庸碌为耻。对照勤政为民、务实高效的要求，加大工作考评、暗访督查、奖励惩处力度，以“零容忍”的态度坚决整治“庸、懒、散、软、浮、躁、怨、疲”等问题，逐步破除“干多干少一个样、干好干坏一个样”的不良风气，形成干事创业、创先争优的良好氛围。三是弘扬求真务实精神。坚持以求真务实的精神思考工作，按求真务实的要求部署工作，用求真务实的勇气推动工作，拿求真务实的标准检验工作，坚决防止把工作停留在会议上、口头上、文件上。尤其要按照“少搞形式、多干实事”的要求，结合司法行政工作实际，认真查摆工作中存在的问题、漏洞和隐患，提出切实可行的改进措施和办法，积极进行整改，努力为全市经济社会发展创造安定有序、文明和谐的法治环境。