按照市委要求，我们结合岗位职责，对作风建设上存在的问题进行了认真反思，并制定了整改措施。

    一是强化法律意识，在依法行政中改进作风。国土资源事关国计民生，热点、难点、焦点、燃点甚至沸点问题日益增多，必须加强法制教育，增强干部职工的法律意识，做到依法行政、依法办事。对群众反映强烈、影响面广的信访案件，既要敢于执法，又要善于执法，保护群众的合法利益不受侵害。

    二是紧扣“三个满意”，在优化服务中检验作风。真正把企业、基层和群众“三满意”作为检验作风建设的标准，对企业、基层、群众反映的亟待解决的问题，坚持高效快捷“立即办”；对老大难问题，坚持迎难而上“主动办”；对重大问题或带有普遍性的问题，坚持深入实际“上门办”；对一些条件暂不具备，或一时难以解决的问题，坚持创新思维“变通办”， 千方百计为企业、基层和群众提供优质高效的服务。

    三是严明工作纪律，在规范管理中转变作风。禁止迟到、早退，严禁上班时间上网炒股、打游戏、聊天、听音乐。发生违纪问题，被市督查组暗访发现，科室主要负责人在局长办公会上做检查，主管局长在全局干部职工大会上表态发言；被局督查组督查发现，本人写出书面检查，扣除当月文明奖，取消年度评先资格，造成严重后果的要勒令停岗，决不姑息迁就。

    四是坚持严格督查，在狠抓落实中提升作风。敢于坚持原则、敢于动真碰硬，迎着矛盾上，顶着压力管，切实加强督查，绝不搞无原则的“一团和气”。特别是对重要决策部署的落实情况和上下班工作纪律执行情况，要跟踪督查、定期通报，确保作风建设各项措施落到实处。

    五是严格落实责任，在加强领导工作中优化作风。各级领导干部要把作风建设摆上重要议事日程，认真履行抓干部、带队伍的职责，切实管好自己的人，守好自己的门；要以身作则，带头加强学习，带头遵章守纪，带头提升效能，带头服务群众，带头廉洁自律，真正使作风硬起来、风气正过来、形象树起来。