经过认真反思，商务系统在作风建设、基层组织建设和干部队伍管理中存在的问题有：

    一是基层组织建设亟待加强。商务系统企事业单位改革改制的遗留问题易引发不稳定因素，一些国有企业改制为民营企业，企业基层组织建设亟待加强。

    二是全局意识、责任意识、担当意识还不够强。一些干部在工作上还存在“不求有功，但求无过”的错误认识，缺乏担当精神、进取精神，对安排协助的工作搪塞、推诿，在相互补位、相互配合上缺乏主动性。

    三是服务的意识还不够强。一些工作人员在落实国家政策和为企业办理事项时，还存在服务态度不热忱、服务方式不得当、解释政策不到位等问题。

    下一步，我们将按照“作风转变年”的要求，着力抓好三方面工作：

    一是建章立制，切实加强商务系统基层组织建设。建立重大事项集体决策制度，调动党员参政议政的积极性。规范领导班子和党员干部的日常教育管理，开展党员意识、责任意识、表率意识和法制意识的学习教育活动，切实把商务系统基层党组织建设好。同时，对局领导班子和基层领导班子实行信访稳定责任制，确保局系统信访量和不稳定因素不断下降和减少，职工群众满意率不断提升。

    二是严格管理，切实加强局机关干部队伍建设。抓法制教育，不断提高全体干部职工法律意识，做知法守法的模范。抓思想建设，牢固树立全局意识、责任意识、担当意识，在工作中实行AB角工作制、限时办结制，确保各项工作落实到位。抓干部管理，建立健全规章制度，严肃工作纪律，对违规违纪的人和事严格责任追究。抓廉政建设，认真落实“一岗双责”和廉政承诺，教育广大党员干部争做勤政廉政的模范。

    三是强化服务意识，提高工作效能。对基层、企业和群众请办事项，严格履行首问负责、服务承诺等制度，快办企业急需的事，多做群众受益的事；经常性地深入企业、深入基层开展调研和走访活动，真心实意为企业出主意、想办法、解难题、办实事，确保商务各项工作让企业满意、让群众满意。