结合实际工作深刻反思，深感仍存在干部队伍管理不严、制度建设标准不高、工作作风不够扎实、服务质量有待提升等问题。

    下一步将在三个方面作出努力：一是切实加强新形势下基层组织建设和干部队伍管理。一些负面事件的发生，往往与基层组织建设不力、干部队伍管理不严有关。我们将从中汲取教训，按照基层组织建设年活动要求，抓基层、打基础，真正在抓好机关支部建设及局属企事业单位党组织建设上下工夫，确保党支部战斗堡垒作用得到充分发挥。针对党员队伍在思想、组织、作风等方面存在的问题，不断强化对党员干部的教育、管理和监督，充分发挥党员的先锋模范作用。二是切实加强机关作风建设。违反工作纪律的事件之所以屡禁不止，与机关作风建设制度不落实有关，与把别人的事当故事讲、当故事听，不能对号入座、汲取教训有关。我们要对照自己、反省自己、查摆问题、认真整改。特别是要少说多干、说了就干，按照“一切立足于实”和“少搞形式、多干实事”的要求，认真治理形式主义等作风顽症；要完善制度、落实制度，从上班签到、离岗告知、值班通联和规范上班行为等入手，进一步细化和规范工作纪律，并在实际工作中严格执行，不做和事老、不当老好人，扎实推进机关作风纪律建设。三是要以民为本提升服务水平。牢固树立“公用事业百姓至上，优质服务以人为本”的工作理念，强化责任意识、担当意识和敬畏意识。要认真办理群众各类诉求事项，解决好涉及群众和服务对象的现实困难和热点、难点问题。凡是政策允许，能办的立即办，一时办不了的要在承诺时限内办结。要坚持办事公开，加强与百姓、网民的互动，积极主动做好服务工作。要加强行业监管，建立和完善行业特许经营管理办法，进一步规范各行业经营行为，尤其是在企业改制后，面临许多监管难的新课题，更要加强教育引导，克服少数人只注重经济效益、不注重社会效益的思想，促其树立大局观念、全局意识和服务意识，确保人民群众的利益得到保障。