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落下问责的“重锤”
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2012 年 12 月 11 日 星期    【打印】  
落下问责的“重锤”
——四谈改进工作作风、密切联系群众

洛 平

    从亲民、平实的话语,到务实、简短的会议;从面对记者特别强调“打铁还需自身硬”,到参观《复兴之路》沿途不封路不清场……履新未足一个月,新一届中央领导集体的言行中,一股新风扑面而来。

    清风劲吹,正好扬帆。在作风建设上,中央领导率先垂范,从我做起,吹响了改进工作作风的号角,百姓则期待着自上而下的“传递效应”。

    近些年,我们转变工作作风年年提、年年转,成效有目共睹,但干部作风沉疴“病灶”难除:有的干部依然不深入实际,不深入群众,不调查研究,不了解实情,高高在上,脱离群众;有的干部仍旧精神萎靡,无所用心,安于现状,只当官,不做事,在一个地方、一个部门工作多年毫无建树;有的干部还是贯彻在嘴上,落实在会上,会议越开越滥,文件越发越多,实际问题总也解决不了。如此“病症”,严重影响党群关系,严重制约洛阳发展。

    严格执行“八条规定”,根本在落实,命脉在落实。落实得好,百姓得实惠,干部提形象,洛阳得发展;落实环节抓不好,再好的目标也是空中楼阁,再好的规定也是纸上谈兵,再好的愿景也是竹篮打水。

    抓好落实,要用好公开这件“利器”。十双眼睛永远比一双眼睛看得准。一项工作是否落实,群众感受最深,最有发言权。要为群众搭建一个公开监督的平台,亮出本地、本单位、本部门的“箱底”,把问题、措施、成效都摆在桌面上,让群众来参与、来评判、来打分,使那些作风“常见病”“多发病”“顽固病”无处藏身。

    抓好落实,要落下问责这把重锤。抓落实,“光打雷不下雨”不行,光靠“和风细雨”式的说服教育也解决不了问题,必须拿出“较真碰硬”的精神,拿出“临门一脚”的狠劲,把不作为、乱作为、慢作为和损害群众利益的行为作为问责的重点,对发现的问题,不论问责的对象是谁、不论遇到何种阻力,要一“问”到底,“问”个明白,“问”出正气,“问”出威力。

    “道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成。”改进作风,重在“实”,贵在“真”,关键在“做”。

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