本报讯 （记者 孙自豪）昨日召开的全市组织工作会议，在基层党建、人才引进、干部选拔任用等方面提出不少新措施：达到一定规模的非公企业党组织由市委直接管理，开展党的群众路线教育实践活动，研究出台高层次人才住房、配偶就业、子女择校等方面的优惠政策、办法，探索建立干部工作实绩档案和干部“德”的考核办法等。

    市委常委、组织部部长田金钢出席会议并讲话。

    【盘点2012】

    各级党员干部为民解难题63555件

    全市6570家非公企业建立党组织

    去年一年，全市窗口单位和服务行业党组织作出承诺事项40215件，党员承诺事项40015件，承诺事项兑现率99.5%；各级党政机关和党员干部帮助群众解决出行、就医、饮水、住房等生活难题63555件。全年选派417名干部到163个村定点驻村帮扶，共引进项目175个，引进资金3.71亿元，新建乡村道路353公里，新打机井108眼，新建学校7所。

    全市7501家非公企业中，已有6570家建立党组织，党组织覆盖率87.6%；其余931家企业，选派2724名党建指导员和党建联络员。

    据统计，全市全年发展党员10589名。

    【实干2013】

    探索建立干部“德”的考核办法

    开展党的群众路线教育实践活动

    2013年全市组织工作重点有：全面加强基层党组织建设，统筹抓好各类人才队伍建设，建设高素质执政骨干队伍等。

    关于基层基础。完成第五批265个后进村（社区）整顿工作，开展第六批整顿工作。实现县域社区建设与服务管理全覆盖，城市社区在年底前优秀率在30%以上。对从业人员450名以上、年主营业务收入5亿元以上、正式党员100名以上的非公企业党组织，由市委直接管理；对从业人员100名以上、年主营业务收入1亿元以上的非公有制企业党组织，由县级党组织直接管理。

    关于人才工作。制定有关意见办法，为科研单位、大专院校和专业性较强的事业单位选拔高层次人才，为企业和新社会组织引进急需人才和实用人才；依托复旦大学、市委党校等培训机构，举办各类优秀人才培训班及人才工作专题培训班；建立健全领导干部联系高层次人才制度、专家咨询制度，指导建立行业协会、行业分会；探索研究高层次人才住房保障、医疗保障、配偶就业、子女就学等方面的优惠政策，有计划地组织高层次人才开展健康体检等活动，为各类人才提供方便、舒适、宜居的工作、生活环境。

    关于干部队伍。今年将探索建立干部工作实绩档案和干部“德”的考核办法，更加全面、客观、准确地把握干部的德才表现，逐步解决干部考核失真问题。

    会议还提出，我市将按照中央和省委、市委要求，结合“狠抓落实年”活动，开展党的群众路线教育实践活动，通过完善党员干部直接联系群众制度等，切实解决干部作风中存在的突出问题，进一步密切党群、干群关系，保持党的先进性和纯洁性。