那一年，公司决定面向社会招聘四名临时工。这四个人中有一名叫田野的转业军人给我的印象最深。他被分到保卫科任保卫干事。这个人时间观念特别强，除了去工地检查或外出办事之外，只要是上班时间，他都在保卫科，从不迟到早退，即使是因公事外出，也会到行政办公室说一声。

    半年以后，公司又通过其他渠道调入了几名人员，于是决定把包括田野在内的那四名临时工辞退。那一天下午三点钟，人事部的负责人就把他们四个人召集到一起开了个会，传达了公司的决定。

    开完会，有三个人回办公室收拾了一下自己的东西就走人了，但田野没有。我差八分钟下班的时候去保卫科办事，见他还在写材料，写的是《防火安全检查制度》。“昨天写了一半，今天正好把它写完，明天我就不来了，别人来接手的时候也好开展工作。”田野说。

    “你为啥还不走呢？”我问。他说：“也许因为我是军人吧！离开部队的前一天晚上，是我最后一次站岗。上岗前，老班长说虽然明天你就要走了，但今晚你一定要站好最后一班岗！”

    下班时间到了，他把写好的那份材料郑重地放在了办公桌上，然后和我道了别。望着他远去的背影，我的心中涌起了一股敬意。

    时间一晃又过去了几个月，由于保卫科需要加强力量，公司决定正式调入一名有经验的保卫干事，在商量人选的时候，我向领导推荐了田野，并把那天他的表现和所说的话告诉了领导。一周以后，田野正式调入了我们公司。

    有一回我上街，碰到了当初和田野一起被辞退的小刘，谈起了田野，小刘说：“没想到田野和领导关系搞得那么好，我们都走了，就他正式招进去了，我真服他了！”我听后笑了笑，什么也没有说。

    我心里知道，田野之所以能被正式招进公司，并不是因为他和领导的关系搞得好，而是由于他能够站好最后一班岗，这是一种内在素质的体现，这种素质就是：敬业。