进入7月，我市人才市场依然红火。2013年被称为“史上最难就业季”，全国699万名应届毕业生面临严峻的就业形势。据市就业办统计，今年上半年，我市就业部门已举办各类就业招聘会93场，免费提供职介服务8.2万余人次。统计结果表明，目前，民营企业是人才市场需求的主力军，其中房地产、餐饮服务、财务审计等行业人才需求量最大。

    民营企业最缺人才

    市就业办相关负责人介绍，截至今年6月底，我市实现城镇新增就业5.8万人，下岗失业人员再就业1.9万人，就业困难人员再就业7400多人。其中，人才市场已成为求职招聘的主战场。

    “现在越来越多的国有企业、行政事业单位也开始到市场寻觅人才，不过，我市民营企业的人才需求量依然最大。”市人才市场相关负责人介绍，从用人单位性质分类来看，民营企业人才需求占总需求人数的七成左右，其次是股份制企业、国有企业、中外合资企业等，外商独资企业与事业单位、行政机关需求还不到总需求人数的1%。这也在一定程度上反映出，随着我市民营企业规模扩大、技术更新、产品升级，人才缺乏已经成为制约民营企业发展的瓶颈之一。

    服务业人才需求日益增加

    在我市人才市场，求职者青睐哪些岗位？用人单位急需哪些人才？

    据统计，今年上半年，我市用人单位的人才需求主要集中在建筑类、餐饮服务类、财务审计类以及市场营销等行业，求职者青睐的岗位则是市场营销、酒店旅游、机械加工、教师等。特别是随着我市第三产业发展的增速，服务业人才需求和求职者数量都日益增加。

    市就业办相关负责人介绍，求职者热衷的行业与用人单位的人才缺口之间存在一定的错位，部分高校毕业生“眼高手低”，导致出现招聘和就业两难的局面。例如商业、餐饮业等服务行业，由于工作时间不固定，工资又相对较低，很多年轻人不愿意从事此类工作，建议求职者不妨降低标准，先就业后择业，积累一定的社会经验。另外，求职者还可针对企业急需人才适当“充电”，学习一门专业技术，从而提高求职成功率。

    大中专毕业生更易就业

    市人才市场对今年上半年用人单位的招聘情况进行调查，招聘岗位要求大专以上学历占45.7%，高中及以下学历占28.72%，中专13.19%，本科11.97%，研究生以上学历需求不足0.5%。

    就工作经验方面而言，用人单位偏爱有两年工作经验的求职者，对应届毕业生的需求也在逐渐增大。不少参加招聘会的企业坦言，他们在选才用人上更加注重个人综合能力、发展潜力、吃苦精神等，唯学历、职称的选才办法已逐步被“人适其岗、人尽其才”的观念所代替。

    本报记者 李迎博 特约记者 李帆