魏丽萍演示如何包裹孩子

    核心提示

    魏丽萍曾是一名国有企业的下岗职工，下岗后她开过超市、卖过衣服、当过月嫂……靠着自己不懈努力，她成为一名拥有14家妇婴服务机构的总经理，闯出了一条致富路。

    下岗工人涉足月嫂行业

    1998年，魏丽萍从某国有企业下岗。为了生计，她开了一家小超市，由于缺乏经营经验，超市一直亏损。此后，魏丽萍还当过服装导购员、卖过饰品、开过饭店。

    后来，在从事家政服务业的姐姐介绍下，魏丽萍成为一名月嫂。“起初家人听说我要干月嫂，都不同意。”然而，魏丽萍格外喜欢小孩，平日里见街坊邻里带着小孩子，自己总想上前抱一抱。为此，魏丽萍还特意去深圳等大城市考察，发现月嫂行业在这些城市是个很正规、很受欢迎的行业。因此，魏丽萍不顾家人的反对，毅然投身月嫂行业。

    “我挺幸运的，我当月嫂时，第一家雇主人很好，很照顾我，帮我树立了信心。”魏丽萍说。

    2007年，魏丽萍开始创业。她经营了一家妇婴护理中心，为产妇、婴儿提供各种护理服务。

    定位社区 事业大有起色

    创业不会一帆风顺。创业初期，魏丽萍面临着无市场、招不来人的两难局面。

    “洛阳月嫂市场不能和深圳等大城市相提并论。刚创业那会儿，本地人对月嫂认可度还不高，多数家庭按传统由家里老人照顾产妇及婴儿。”魏丽萍说，很多人对月嫂这一职业存有偏见，认为月嫂是伺候人的，低人一等，不愿意干。

    “我天天上街发传单，但少有人问津。”魏丽萍说，面对困难，自己硬是坚持下来，慢慢的打电话咨询的人越来越多，妇婴护理中心渐有起色。

    魏丽萍一直注重借鉴外地月嫂行业先进的服务理念和管理模式。2008年，她将妇婴护理中心定位社区，瞄准社区内的准妈妈，放弃之前的“大撒网”模式；同时，加强中心与社区合作，吸纳社区下岗职工、生活困难居民加入到月嫂服务队伍中来。这样，既提升了妇婴护理中心的声誉，又觅得可靠的招工源，魏丽萍的事业步入正轨。

    靠爱心和专业赢得口碑

    2010年，我市出台政策，对进入社区的家政服务网点给予扶持。

    凭借政策东风，魏丽萍的妇婴护理中心逐渐向专业化、规模化迈进。她考取全国家政培训师资格证，对每名月嫂都进行专业理论培训及实际操作练习；她帮助员工进入家政服务培训班学习，确保她们都能考取专业合格证、健康证。

    之后，魏丽萍先后在涧西区、西工区、老城区等多个社区建立了14个妇婴护理中心分支机构，服务范围越来越大。截至目前，她的妇婴护理中心先后解决了300多名下岗工人的再就业，妇婴护理中心凭借良好口碑渐渐被更多人熟知。如今，她正着手将月嫂服务向其他县（市）区延伸。

    魏丽萍说，近年来，月嫂行业在薪酬、认知度方面不断提高，加入该行业的人也越来越多。她提醒大家，月嫂工作较为特殊，从业者不但要有很强的责任心和爱心，更要具备必要的专业知识。此外，从业者要调整好自己的心态，用好的心态与雇主进行良性沟通。

    本报记者 赵佳 文/图

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    我市对家政服务行业的扶持政策

    市家庭服务业协会秘书长温伦坤介绍，在专业技能培训方面，我市针对家政服务从业人员，每年都会提供500个免费从业技能培训名额；此外，由市商务局、市财政局、市总工会联合开展的家政服务培训班，每年向800名家政服务从业人员及城镇下岗人员、困难就业群体等进行公益培训。

    每年，我市还拿出最高50万元，对我市8家至13家优秀家政服务企业进行奖励，其中一等奖奖励8万元，二等奖5万元，三等奖3万元；针对家政服务业中的高风险岗位，如高空作业、野外作业等，市里为从业人员购买意外伤害保险，降低其所承担的风险。

    另外，我市针对相关为困难家庭及困难老年人提供“对家服务”的家政服务企业，给予一定数量的公益性岗位，我市将按照每个岗位每年1.7万元左右（公益岗位补贴及社会保险费用）的标准，对企业予以扶持。

    （赵佳）