“对于采购经理这个职位，在业务水平和个人品德方面，我更看重后者。”

    我曾在一家国有企业担任了五年的采购经理，后来由于企业受金融危机影响，失去了工作。

    一天，大学同学阿辉打电话告诉我，他们公司要招聘一名采购经理。阿辉的公司是中外合资企业，员工有很好的待遇和发展前景，我知道应聘这个职位的人一定很多，作了充分的准备，还特意写了一封自荐信附在求职资料后。

    我很顺利地通过了筛选，进入了有五名幸运者参加的最后一轮角逐。相对于他们，我在工作经验方面有优势，面对考官的提问，我侃侃而谈，甚至委婉地指出他们公司在采购链上存在的问题，这可是我利用一个星期的调查摸底得出的结论，考官们显得有些惊讶。面试结束后，他们微笑着对我说：“余先生，您正是我们需要的人才。现在我们把您引荐给总经理，这可是您的最后一关。”说着人事经理就拿着我的资料和我一起走进总经理室。

    人事经理向总经理汇报了我的个人情况，总经理打开我的自荐信，仔细地看了一遍，然后问我：“请问您以前是在××公司任职吗？”“是的！这在我的亲笔自荐信上已经写了。”我自信地说。“很遗憾，余先生，您不太适合我们这个职位！”总经理把自荐信递给了我。我一下子懵了，沮丧地离开了总经理室。我越想越不明白，怎么最后还是落选了。

    后来还是阿辉告诉了我，他说我落选的原因其实很简单，就是因为我那封自荐信是用以前任职公司的商务信函纸写的。总经理认为我用公司的信纸来做私人的事，是不能被接受的。他惋惜地对人事经理说：“对于采购经理这个职位，在业务水平和个人品德方面，我更看重后者。”我听后无言以对。