【热点速读：我市小学男女教师比例失衡，家长担忧男生缺乏阳刚之气】我市小学教师队伍性别比例失衡问题日渐严重，甚至部分小学男教师占教师总人数的5%；近5年来，我市市直中小学校每年新招录的男教师占比不到20%。（本报10月9日09版报道）

    @现居洛阳城（新浪微博粉丝）

    主要还是待遇低，不过从长远看，喜欢教师职业的男性大有人在，刚毕业的学生不能眼高手低，喜欢教师职业的话应该脚踏实地，稳稳当当地干几年，当做基层锻炼。还是那句话，是金子到哪里都会发光，干得出色，领导都看得到！小学男教师一定不能缺失，他们的榜样作用，女教师是没法做到的。

    @zzu强明阳（新浪微博粉丝）

    女教师数量远多于男教师是中小学教育长期存在的问题，把男孩缺少阳刚之气归咎于此，没有依据，也不科学。教师性别对学生的影响是个很大的课题，有待用科学数据来论证。但男教师只占5%，如此悬殊的比例还是应该避免的，提高教师待遇是不是可以吸引男教师呢？

    @足球人生（腾讯微博听众）

    本人在上中小学期间，教我的多为女性教师，她们那敬业爱岗、无私奉献的职业精神，在我的心中打下了深深的烙印，对我之后走上工作岗位兢兢业业、追求上进起到了潜移默化的人生指南作用。我以实际体会告诉大家：中小学的优秀女性教师同样可以自己的榜样力量，让小男生们成长为阳刚男子汉！

    @夏之辉豆（新浪微博粉丝）

    自母系社会起，仿佛教育的责任就是由女性承担的，家庭中母亲在教育中也往往占主导地位，女性耐心温和具有亲和力，教师是最好的职业选择之一。但并不是说男性就不适合做教师，有的男教师莫名其妙的自卑感实在不可取，并不是安于做教师就是安于平稳，不求进取，任何职业都可以追求更好，并不是没有提升空间。

    关于职业选择，确实存在男女有别的问题，同时职业对男女也存在一定的客观要求。比如教师、护士、轻纺业多女性，矿山、建筑、重工行业多男性。应该尊重性别的差异带来职业选择不同的规律。

    （感谢“@洛阳老酒”对本栏目的大力支持，以上网友每人获得价值128元的洛阳老酒1瓶。下期话题，出自本报10月14日07版《3天小长假反对声最强烈》。2013年的法定节假日基本都过完了，结合您的实际体验，您对未来的法定节假日放假安排有哪些建议和期待？欢迎关注“@洛阳日报”畅所欲言，一经本栏目刊发采用，您将有奖可拿哦。）