9月28日，2013洛阳河洛文化旅游节优秀人才暨河南旅游人才招聘会在市人才服务中心举行。本次招聘会共有2063人报名，1275人通过资格审查，1001人赴会应聘。其中，西安交通大学、哈尔滨工业大学、北京科技大学、西北农林科技大学、天津大学等6所高校组团参会。这1001人当中，有硕士698人、博士27人。在参加招聘会的100家单位中，有574个年薪5万元至50万元的高端岗位。现场达成就业意向196人。

    作为我市招才引智工作的重要组成部分，洛阳优秀人才洽谈会每年在4月的牡丹文化节和9月的河洛文化旅游节期间举行。这项活动的开展，不仅帮助我市各大重点企业、科研院所、产业集聚区吸引来自全国各地的中高级人才，也开中部城市吸引高端人才的先河，为中部地区建设人才战略高地做出了有益的探索。

    市人社局副局长杨振风说，本着服务企业、广揽人才的工作思路，市人社局紧紧围绕强化自身服务意识、优化政务环境，出台了一系列的规章制度，针对当前的就业形势、企业发展和社会需求，开展跨区域、分行业、多层次的就业服务活动。

    做好高校毕业生就业服务工作是人社部门人才服务的重点。今年以来，市人社局多策并举，为高校毕业生提供就业失业登记、政策咨询、职业指导、职业介绍、职业技能培训等“一站式”服务。为方便广大毕业生办理报到和就业手续，洛阳人才网在省内首创“洛阳市高校毕业生网上报到服务平台”，减少现场办理和就业手续步骤，提高工作效率。

    市人才服务中心主任杨京民介绍，为帮助企业缓解人才紧缺的难题，市人才服务中心对我市产业集聚区、重点项目和重点企业进行人才服务工作调研和摸底，与985高校、211高校建立联系，加强校企对接，设立高校在洛见（实）习基地，每年举办两场毕业生大型招聘会，组织企业进行校园招聘。在河南旅游人才市场每年举办4场中高级人才招聘会、12场主题（行业）人才招聘会和100场综合招聘会，每季度发布人才供求信息报告，组织人力资源经理俱乐部成员调研分析民营企业用人需求，组织企业赴外地招聘。

    在加强“省内十城市人才合作”“欧亚大陆桥沿线城市人才合作”“豫陕晋人才合作协议”等跨地域人才交流合作信息组织基础上，9月27日、28日，我市与中国桂林旅游人才市场、甘肃省高新技术人才市场、北方人才市场等全国部分行业人才市场、区域人才市场签订中高级人才合作协议，进一步拓宽洛阳高级人才的引进渠道。

    市人才服务中心书记张晓娟说，在优化政务环境方面，市人才服务中心研究并制定了《服务窗口首问负责制度》《一次性告知制度》《窗口卫生管理制度》《服务窗口群众来访制度》《服务窗口投诉制度》《服务窗口突发事件处置制度》《服务窗口工作人员行为规范》等7项规章制度，进一步推进政务环境制度化、规范化，形成有章可循、按章办事、规范高效的管理体制。

    特约记者 李帆