组织开展50个专业岗位技能比赛，加强“首席员工”培养，推动企业建立“劳模工作室”或“技术创新工作室”，服务经济发展。昨日，市总工会召开全委会，总结2013年工会工作，部署2014年工作任务。

    去年，我市基层工会组织近2万个

    截至2013年年底，全市共有基层工会组织19744个，会员1431960人。

    职工素质提升工程稳步推进。我市3家单位被省总工会授予“河南省职工教育培训示范点”，洛阳轴承高级技工学校被全国总工会授予“国家级职工教育培训示范点”。新建职工书屋60个，各级工会评选“工人先锋号”先进集体849个，评选“首席员工”3876名。

    帮扶活动显成效。组织开展困难帮扶和送温暖活动，全市在乡镇、社区、困难职工较集中的企业中建立帮扶工作站82个，通过职业介绍、小额借款、技能培训“三位一体”的就业援助模式，举办职业介绍洽谈会134场次，发放小额无息借款786万元，筹集培训资金142.3万元，惠及职工78105人。

    积极构建和谐劳动关系，推动维权机制建设。目前，全市1161家公有制企业全部建立了厂务公开制度；1.4万家建会非公企业建立健全多种形式的民主管理制度。全市企业劳动合同签订率达99.2%，职工劳动合同签订率达90%。签订工资专项集体合同3691份，覆盖企业15757家职工82万余人。

    工会组织向社区发展，工会工作实现社会化。市总工会积极开展非公有制企业建会和吸收进城务工人员入会工作，在全市倡导建立“劳动者驿站”117个，致力于为户外劳动者服务。探索建立跨地区维护农民工权益平台，与新疆哈密市等洛阳籍农民工比较集中的地市建立合作关系，及时为农民工提供法律援助。

    提高职工队伍素质 构建枢纽型社会组织

    今年，市各级工会组织将以开展群众路线教育实践活动为引领，继续服务职工群众。

    ——全面提高职工队伍素质。组织开展50个专业岗位技能比赛，开展班组劳动竞赛和创建“工人先锋号”活动。加强“首席员工”培养，扩大“首席员工”评选覆盖面，推动企业建立“劳模工作室”或“技术创新工作室”，推广“首席员工”先进操作法。

    ——帮扶解困，维护职工利益。加强帮扶网络平台建设，实现两个全覆盖（困难企业、困难职工）。做强小额无息借款帮扶创业项目，探索对困难职工的帮扶救助新机制。推进县级工会建立职工法律援助组织，按照每万人不低于3.5人的标准配齐专（兼）职工作人员，建立职工权益申诉、受理、法律援助“一条龙”维权机制和维权“绿色通道”。

    ——加强基层组织建设，打造枢纽型社会组织。继续开展非公有制企业建会和吸收进城务工人员入会工作，推进社区工会规范化建设，实现工会社会化服务无缝隙。全面加强产业工会建设，以建设交通工会、财贸工会、机械冶金轻化工会、教科文卫体工会4个产业工会为基础，逐步规范和提升行业工会联合会工作。

    市领导杨炳旭、原文涛出席会议。

    本报记者 武怡晗 通讯员 梁占强