2014年，国家税务总局工作会吹响了打造“税务梦”的响亮号角；省地税局工作会唱响了“改革、管理、发展、增光添彩”的主旋律；市地税局工作会明确了“准确把握六个变化，持续深化六项进程，全面实现六个目标”的总体要求。作为基层局，要把这些精神学习好、落实好、贯彻好，老城地税局提出了“推进七税进程，着力七个提升”的总体目标，在此基础上提炼出了“和谐爱岗遵好纪，恪尽职守收好税，敬畏人民服好务”的局风局规，号召全局干部职工身体力行，以实际行动践行局风局规，树立地税部门的良好形象。

    强力推进人才兴税

    着力提升队伍整体素质

    事业成败，关键靠人。老城地税局持续抓执行、抓深化、抓提升，不断增强地税事业发展的“软实力”。该局以创建“五型”领导班子为契机，继续推行“一线工作法”，班子成员要深入基层抓执法，深入基层抓服务，深入基层抓督查，把班子建成“讲政治、勤学习、重团结、干实事、严自律”的坚强领导核心。中层干部是中坚力量，作为带队人，要把管理工作做得更严、更细、更实，凝聚干部职工的大智慧，激发干部职工的正能量，增强地税团队的幸福感。要狠抓工作纪律和工作作风，自觉遵章守纪。要综合运用形势教育、团队学习、岗位练兵、业务比武、知识竞赛、网络培训等形式，进一步加大教育培训力度，提高基层人员能力素质。立足本职岗位，采取一对一、面对面、手把手的方式，提高人员的实际操作能力；要继续开展征管质量、风险防范等竞赛活动，提升基层执法水平。稳步推行绩效管理。深入开展党的群众路线教育实践活动，确保教育实践活动深入开展、群众反映的“四风”问题整改到位，推动上级制定的整改措施和制度规定在基层落实好。

    强力推进文化强税

    着力提升文明创建成效

    围绕市局地税文化建设主题“德润地税、法治税收”，该局确定文化建设的主题为“厚德笃行、阳光执法”，充分发挥“道德讲堂”的主平台作用，以“做一个好人”为主线，以“做善人、发善心、行善事”为载体，开展好“孝老爱亲模范”“文化兴税地税梦”等个人出彩系列活动。在“厚德笃行”理念中植入忠诚观：孝敬父母、恪尽职守、忠于组织；植入价值观：正确的人生观、追求观、纪律观；植入和谐观：平静心态、团结友爱、服务人民。通过弘扬真善美，传播正能量，在全局形成“崇德尚善”的良好氛围。加强精神文明建设，确保创建成效。持续开展好“我为地税添光彩”活动，抓好结合，选准载体，在全局唱响“人人为地税增光添彩”这一主旋律，通过文明创建，激发队伍活力。要深化法治文化和法治税务示范基地建设，要规范执法，在事前、事中、事后强化监督，预防税收执法风险，使干部职工养成心中有法、思必及法、言必合法、行必遵法的行为准则，营造“行事讲规则、管理求规范”的良好风气。

    （寇瑞晓 周勇）