党的建设制度改革是全面深化改革的重要内容和重要保障，党领导和推动的改革事业越是向纵深推进，越需要加强党的自身建设，深化党的建设制度改革。

    从政绩考核告别“唯GDP”到着力培养选拔党和人民需要的好干部，从健全改进作风常态化制度到加强反腐败体制机制创新……党的十八届三中全会以来，党的建设制度改革“实”字当头，进一步深入展开。

    培养选拔好干部

    改进考核“指挥棒”

    2013年6月，全国组织工作会议召开，习近平总书记提出要大力培养选拔党和人民需要的好干部，并明确提出了好干部的二十字标准。近5个月后，党的十八届三中全会提出，“真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔出来”。

    围绕新时期好干部的二十字标准，各地区各部门认真贯彻中央要求，突出信念坚定这个第一位要求，突出敢于担当这个必备素质，树立更加鲜明的选人用人导向。

    端正导向、扶正抑偏。根据中央要求，中组部制定印发了改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知等一系列规定。规定提出：不能简单地把经济增长速度作为干部提拔任用的依据，对拍脑袋决策、拍胸脯蛮干、拍屁股走人的干部终身追责；选拔干部不搞“凡提必竞”；使用干部不搞任职年龄层层递减等。

    各地区各部门紧密结合实际，完善具体政策措施。

    把好干部选出来、用起来，最根本的是构建科学有效、简便易行的选人用人机制。

    今年初，修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》下发，对干部选拔任用的基本原则、标准条件、程序方法和纪律要求作了全面改进完善。随后，《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》印发，着眼于大力营造风清气正的用人环境，使选人用人的总章程有了严格的配套措施。

    驰而不息反“四风”

    改进作风常态化

    过去一年多来，从反对“舌尖上的浪费”“车轮上的铺张”，到整治“楼堂馆所的豪华”“节日期间不正之风”……党中央驰而不息反“四风”，步步为营抓落实，作风建设不断加强。

    用制度固化作风建设成果。中央办公厅、国务院办公厅会同有关部门，提出了厉行节约反对浪费“1＋20”制度建设框架，涵盖预算管理、公务接待、公务用车、因公临时出国、会议活动、办公用房、领导干部待遇、国有企业负责人职务消费以及审计、纪律监督等各方面。

    制度建设只有进行时，没有完成时。

    据统计，中央纪委和中央办公厅、国务院办公厅等部门在2013年出台了至少14部约束党政机关及其工作人员的制度规定，涵盖吃、住、行等各方面，不断健全改进作风常态化制度。各地区各部门从中央八项规定入手，不断健全制度规定，党员干部普遍感到，强化作风建设的“紧箍咒”越念越紧，“组合拳”越来越密。

    制约监督权力运行

    改进创新反腐机制

    2013年年底，《关于进一步做好领导干部报告个人有关事项工作的通知》印发，要求不断强化对领导干部的监督，进一步做好领导干部报告个人有关事项工作，并提出将开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作。

    习近平总书记多次强调，党内决不允许腐败分子有藏身之地。按照中央部署，惩治腐败始终保持高压态势。马年春节过后，反腐持续发力，中央纪委监察部连续两天披露2名副部级官员因涉嫌严重违纪违法接受调查。2013年，中央纪委对涉嫌违纪违法的中管干部已结案处理和正在立案调查的31人，其中涉嫌犯罪被移送司法机关处理8人。

    随着党的建设制度改革不断推进，党的创造力凝聚力战斗力必将不断增强，更好地承担起光荣而艰巨的历史使命，为改革开放和社会主义现代化建设提供坚强政治保证。

    （据新华社北京3月6日电）