昨日，河洛人才市场正式宣布，从今日起对用人单位和求职者免费开放，成为国内首家免费的民营人力资源市场。业内人士认为，此举将对我市人才市场产生深远影响，其市场化运作也将更有利于该行业的健康发展。

    求职招聘均免费

    在我市，人才市场以公办为主，规模较大的有位于黄河路的河南旅游人才市场（原洛阳市人才市场）和位于新区会展中心的洛阳市人力资源综合市场。2011年，我市首家由民营企业投资创办的人才市场河洛人才市场正式营业，标志着我市人才市场单纯由政府经营的格局被打破。

    一直以来，除了部分单位举行的公益性招聘会，我市各人才市场对用人单位都要收取一定的摊位费，一般每个摊位100元至400元，如果是包年的会员，会有一定的优惠。而在昨日，河洛人才市场宣布对求职者和用人单位均实行免费开放，在人才市场可谓是一次颠覆性举动。

    河洛人才市场总经理黄伟表示，免费似乎有违常理，但这是经过慎重考虑后做出的决定。虽然免费会损失部分利益，但从长远发展和品牌树立方面来看，这么做是值得的。为保证求职者的权益和使更多企业享受免费服务，河洛人才市场会更加严格审核参会企业的资质，所有的企业只需提供合法有效的证件，每个月就可免费参加一次招聘会。

    互联网成运营主战场

    从收费运行到免费开放，河洛人才市场的这一举措对用人单位和求职者来说均是利好。但另一个问题接踵而来，免费后，河洛人才市场将如何生存？

    黄伟说，未来人才市场的盈利点在于提供个性化、定制化的服务，因此，他们将集中精力开发和建设基于网络的人力资源平台，通过更加专业与高效的人力资源服务获取收益。河洛人才市场未来的免费服务主要是面向初创型企业、中小微型企业，通过免费的招聘会、免费咨询等线下活动来作为基础；付费服务主要面向有一定规模且有较大人力资源服务需求的企业，将结合他们的实际需要提供更多的基于互联网、移动互联网方面的高端付费服务。

    市场化更利于行业发展

    河洛人才市场的免费开放，无疑搅动了我市人才市场的“一池春水”。

    业内人士认为，市场化运营的人才市场，更利于行业健康长远发展。民营人才市场的出现本身就是我市人才服务发展的一次大跨越，免费后对于公办人才市场来说更是一次巨大的挑战。公办的人才服务机构唯有树立危机意识，提高整体服务质量，才能更好地发展；而民营人才市场要想走得更远，更需要拓宽服务领域、树立企业品牌，全面、深层次地满足用人单位和求职者的需求。

    黄伟坦言，面对如今激烈的市场竞争，期待河洛人才市场的这一免费举措，能起到引领和带动作用，在降低企业成本、助力企业发展的同时，也为我市人才市场的自身发展找到一种新模式和一个新的增长点。

    本报记者 李迎博 见习记者 姜明明