本报讯 （记者 孙自豪）昨日上午召开的全市组织工作会议透露，我市积极开展柔性引智工作，“不求所有、但求所用”“不求常在、但求常来”，且已初见成效。

    柔性引智

    上周六，首届中国智造（洛阳）发展论坛在我市高新区举行，来自全国各地的洛阳籍院士、专家解囊献策。这是我市柔性引智的一项重点工程。

    根据开放招商、服务企业、优化环境的重点任务，市委组织部牵头在北京、上海成立了人才联谊平台，凝聚了一大批洛阳籍在外高层次人才，为洛阳发展建言献策，以引智促引资。此次论坛就是一次有益尝试。据悉，我市今后每年都将围绕洛阳实际选定不同主题，将论坛持续举办下去，力争将其打造成国内和行业内的一个品牌。

    昨日召开的全市组织工作会议透露，本届牡丹文化节期间，还将照此模式举办中国洛阳医学暨生物制药论坛、“千人计划”专家洛阳行活动，组织洛阳在京、在沪专家和企业家来洛考察洽谈，开展技术交流与合作。

    严选干部

    会议强调，要大力选用在全市中心工作、重点工作以及急难险重任务面前敢于担当、务实重干、业绩突出、作风优良、群众公认的干部，不用那些不思进取、拈轻怕重、不敢负责、碌碌无为、口碑不好的干部。

    会议提出，将针对不同类型干部的年龄、经历、专业和性格气质等，统筹考虑主要负责同志、班子成员之间的协作配合、优势互补，实现班子成员合理搭配，增强班子整体功能。将加大业务型干部配备力度，从企事业单位、科研院所、高等院校选拔学历高、专业强、业绩突出的干部挂任县（市）区、有关市直单位副职，增强班子业务能力。

    夯实基础

    会议在部署今年工作时提出，要以“穷”村为重点，加大驻村帮扶、资金投入力度，开展好第六批、第七批后进村（社区）集中整治工作。要加大社区建设力度，确保今年年底实现全市社区达标率90%以上、优秀率50%以上。其中，城市社区要推行街道“大工委制”、社区“大党委制”。

    会议还就开展好教育实践活动做出安排，强调要把开展活动与建设名副其实的中原经济区副中心城市的目标要求结合起来，为建设名副其实的中原经济区副中心城市提供坚强组织保证。

    市委常委、组织部部长田金钢参加会议并讲话。