校园里的招聘启事

    暑假来临，无论是在校园内外还是各大招聘网站，兼职工作信息让人眼花缭乱，家教、促销员、活动策划等短期工作令不少学生心动。今年暑期兼职市场有什么新趋势？学生在参与社会实践的同时如何保护自身权益？

    1 家教辅导依旧火 外地务工成新风

    洛阳师范学院大三学生小孙从6月中旬就开始寻找家教工作，到家教中介登记、上同城网站发帖，很快就有家长打电话咨询。“小学辅导每小时30元至40元，初中辅导每小时40元至50元，高中辅导每小时50元至60元，高三辅导价格面议。”小孙说，这是大学生家教的行情价，很多家长找暑期家教是为了对孩子进行多学科的一对一辅导，大学生家教在家长心目中性价比最高。

    外地务工成为近年暑期工的新趋势。

    记者走访高校发现，校园内的公告栏上随处可见外地工厂暑期工招聘启事，多为苏州、上海等地的电子工厂招聘流水线工人。1700元左右底薪加双倍加班工资，月薪3000元至4000元、包吃包住、不收中介费等条件对学生有很大吸引力。“这种工作收入高、花销少，我身边很多同学都选择去外地务工。”河南科技大学一名学生说。

    2 口头约定不靠谱 轻信承诺要吃亏

    一些学生在做兼职时，由于未与用人单位签订协议或合同而吃了亏。

    洛阳理工学院机械系大二学生小史放假前在网上看到一则招聘信息：江苏昆山某电子厂招暑期工，月薪3500元，包吃住，进厂后签订实习协议。发布者自称校园中介，报名不收中介费，只需交200元车费即可。小史和几个同学一起报了名。

    不料，7月4日下午到达昆山后，小史等一行50多人被告知无法进厂，组织者并没有给出明确原因和解决办法，只说如果进厂需要再交250元。眼看承诺落空，小史和同学只好自己买票回家。

    高考结束后，李硕想找一份暑期工赚点零花钱。6月12日，接到某快餐店上班通知的他兴奋不已。第二天，他按照要求付了200元押金，领取了工作证、工作服，开始工作。

    6月25日，高考成绩公布后，李硕决定复读，于是提出辞职。“快餐店负责人说工作满15天才发工资，但有老员工告诉我工作6天就可以发工资了。”李硕说，自己并未与快餐店签订书面合同或协议，所有约定都是口头的，也没有对这种情况明确商定，最终他没有拿到工资。

    3 学会自保防“陷阱” 书面协议最可靠

    河南科技大学团委工作人员赵秋燕说，学校支持学生在暑期参加有意义的社会实践活动和有助于专业学习的实习工作。如果要从事兼职类工作，一定要通过正规中介机构求职，并且要告知父母。

    我市某国企法律顾问印小红律师介绍，根据现行的国家和地方性规定，学生在假期实习打工与用人单位不能构成劳动关系，只能形成劳务关系，所以不在《劳动法》保护范围内。如果出现纠纷，维权者只能通过法律途径解决，而签署劳动协议能为此提供证据。

    每年暑期，学生打工被骗的事情时有发生。印小红提醒，暑期打工最好与用人单位签署书面协议，并在协议上约定工作时间、工作期限、工作内容、劳动报酬及支付方式、劳动条件等内容。同时，要有意识地保存劳动协议、招聘启事、工作证、工作服和考勤记录等证据。

    本报见习记者 李冰 文/图