党风廉政建设主体责任和监督责任是各级党委和纪委的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。如何更好地牵住这个“牛鼻子”，让“两个责任”真正落到实处？记者近日从市纪委获悉，《洛阳市党风廉政建设主体责任和监督责任监督检查与责任追究制度（试行）》日前印发，从多个方面对“两个责任”的落实进行了规定。

考核排末位，班子负责人将被约谈

市纪委相关负责人介绍，对落实“两个责任”的监督检查，由各级纪检监察机关协助同级党委（党组）组织开展，监督检查内容为我市《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》所规定的相关内容。

监督检查分为日常检查、专项巡察、年中督导、年度考核，可采取听取党风廉政建设工作汇报、组织民主测评、开展社会问卷调查等方式进行。年终根据各项监督检查结果综合评价，分为优秀、良好、一般、差4个等次。

在综合评价中获得优秀等次的，将被通报表扬。对差等次的将给予通报批评，并责令其召开专题民主生活会，认真分析原因，制定整改措施。上级纪委（纪检组）将派员参加民主生活会并督促整改落实，第一责任人写出书面检查，并由上级纪委（纪检组）对领导班子及其成员诫勉谈话。对于考核排末位的领导班子负责人，由上级党委（党组）主要领导进行约谈。

违规选用干部致腐败发生，班子及成员将难辞其咎

在该制度的第三章“责任追究”方面，对党委（党组）领导班子及其成员被追究责任的情形，以及对纪委（纪检组）领导班子及其成员被追究责任的情形都做出了细致规定。

对党委（党组）领导班子及其成员追究责任的情形共10项，其中既有对上级关于党风廉政建设的部署贯彻落实情况，也有对党风廉政建设领导、对问题纠正查处等情况。其中第六项为“违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误，致使职责范围内出现选人用人上的不正之风和腐败问题，造成恶劣影响的”，也就是说，在选人用人方面出现问题，党委（党组）领导班子及其成员将难辞其咎。

对纪委（纪检组）领导班子及其成员追究责任的情形分6项，包括协助党委（党组）加强党风建设和组织协调反腐败工作不力、对作风建设监督检查不严等。

对领导班子的责任追究方式为责令做出书面检查、通报批评、调整整顿等；对领导干部的责任追究方式为批评教育、诫勉谈话、责令做出书面检查、通报批评、调整职务、责令辞职、免职、降职和党纪政纪处分等。责任追究方式可以单独使用，也可同时使用。

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上述对党委（党组）领导班子及其成员追究责任的情形、对纪委（纪检组）领导班子及其成员追究责任的情形，详见洛阳日报官方微博、微信公众账号，请扫二维码