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掩盖袒护问题或错误，将被从重追责

除上述应当追究责任的情形外，制度还对应当从重追究责任的情形进行了明确。此类情形共3项，分别为：职责范围内不正之风长期滋生蔓延或多次发生重大腐败案件，造成严重社会影响的；对职责范围内发生的党风廉政建设问题或者错误进行掩盖、袒护或者干扰、阻挠责任追究调查处理的；对职责范围内出现的问题，拒不纠正或者拒不采取补救措施，致使危害扩大或损失增加的。

与此同时，制度也规定了应当从轻或者减轻追究责任的情形：对职责范围内发生的问题及时如实报告并主动查处纠正，避免损失或者挽回影响的；积极配合责任追究调查并主动承担责任的。

责任追究不因岗位或职务变动而“失效”

有的干部认为，工作岗位调整了，职务变动了，以前的事就可以既往不咎。市纪委相关负责人介绍，本制度的制定将打消这些干部的侥幸心理。制度第十八条规定，实施责任追究不因党委（党组）、纪委（纪检组）领导班子成员工作岗位或者职务变动而免于追究。已退休但按照本制度应当追究责任的，仍须追究相应的责任。

据介绍，单独受到责令辞职、免职处理的，一年内不安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务；受到降职处理的，两年内不得提升职务；给予纪律处分的，按照有关规定处理。受到责任追究的党委（党组）、纪委（纪检组）领导班子及其成员，取消当年年度考核评先评优资格。

制度还规定，对错误决策提出明确反对意见但没有被采纳的，不承担领导责任。 本报记者 李三旺 通讯员 陈念鹏