眼下，伊滨区开发建设如火如荼。项目怎么建？资金怎么用？征迁怎么办？这些事关群众切身利益的问题，群众最关心，反映也强烈。

针对群众最关切、反映最强烈的问题，伊滨区纪工委躬身“三问”，补短板抓公开，破难题抓监督，治痛点抓追究，以实际行动积极回应人民群众的关切和期待。

1 一问能否公正用权、清正廉洁

伴随着伊滨区开发建设，出现了大量的项目、资金及劳务等涉及群众利益的敏感问题，我们的干部是否做到了公正用权、清正廉洁？

伊滨区的做法是补短板抓公开。该区以厘清职权、规范用权为重点，以公开示权、阳光用权为核心，以制度创新、构建体系为抓手，紧紧围绕权力怎样运行、如何实施有效监督两个重点，逐步建立起了“区、镇、村三级政务公开”运行机制。

自2012年以来，该区纪工委会同人事、民政、财政等部门，每月对公开情况进行检查，对不履行公开职责、公开不到位的单位和个人进行责任追究。目前，该区已经对公开工作进行了40次专项检查，发现问题76个，整改76个，对16名责任人进行了追究。

2 二问能否心系群众、执政为民

“门难进、脸难看、事难办”一直令群众反感。如何才能使为官不为、懒政怠政无处藏身，更好地服务基层、服务群众呢？

伊滨区的做法是破解难题抓监督。在区、镇、村三级“一站式”便民服务平台建立起来后，伊滨区纪工委及时跟进，督促有关职能部门和各镇政府，建立起“公开办事流程、规范办事程序、明确办结时限、反馈办理进程、首接负责到底”等制度，在具备条件的办事窗口安装监控设备，跟踪监督服务质量。同时，该区向重点企业发放服务监督联系卡，建立服务企业责任倒查制度，及时解决影响企业发展的问题。

伊滨区纪工委不断加大巡查暗访力度，对办事不力、推诿扯皮的单位和个人进行约谈和警示，今年1月至8月共对发现和掌握工作作风存在问题的30人进行了问责，其中因工作作风不实、失职等原因，分别对4名科级干部、3名机关工作人员进行效能告诫或诫勉谈话。

3 三问能否铁腕反腐、动真碰硬

基层部门是民生项目、资金实施链条的“末端环节”，也是惠及百姓的“第一道关口”，一些基层干部吃拿卡要、雁过拔毛的违法乱纪行为，令群众深恶痛绝。整治老百姓身边的腐败绝不是“小事一桩”。

那么，伊滨区纪工委整治“吃拿卡要”能否动真碰硬呢？伊滨区的做法是铁腕反腐、动真碰硬。一组数字很能说明问题；2012年以来，针对土地流转、三资管理、惠农补贴、扶贫救济、低保医保等容易发生腐败问题的领域，伊滨区纪工委共查办案件140起，党政纪处分148人，其中开除党籍19人，涉及科级干部14人；移交司法机关8起，涉案31人，挽回经济损失约825.26万元。 （翟学斌）