岁末年初，各单位内部考评是“常规动作”。19日至昨日，市农业局用两天时间举行的2015年度干部述职考评会，一改往年“看材料考核、靠感觉评价”的旧模式，让所有科室和二级机构负责人一一登台述职，并接受现场询问，清新务实之风扑面而来。

考评会会场布置呈“U”字形，述职者要站在场地中心点发言并接受提问。记者注意到，评委席不仅有市农业局领导班子成员、各科室负责人，还邀请了农业专家和县（市）区农业局代表。“一年到头与土地打交道，本来就不善言辞……”述职前，见到这阵势，不少人心里都没底。

19日上午9时，会场陡然寂静下来，述职开始。出乎大家意料的是，第一项内容竟是观看视频。视频讲述了90后女孩刻苦练习用挖掘机投篮，并在舞台上冷静发挥证明自己的故事。

视频是市农业局局长归宝辰特意准备的，意在鼓励大家大胆登台、展示自我。视频播放完后，归宝辰第一个“登台”，介绍考评规则，并带头接受大家评议。

根据要求，每人汇报15分钟。汇报后，还要接受至少4名市农业局领导班子成员的现场提问。

“夏粮、秋粮单产和总产均创历史新高，压缩旱地玉米面积44万亩。”“农业产业化龙头企业新增37家，完成目标任务的185%。”“工作有瑕疵，无大错；有成绩，无亮点。规章制度落实不严，有时睁一只眼、闭一只眼。”“如何理解农业现代化与信息化的关系？”“请谈谈对农业供给侧改革的看法？”……

在两天的考评中，大家讲成绩只亮“干货”，讲问题毫不含糊。评委询问也紧扣农业实际。

市农村能源环境保护站书记张毅今年退休，即将离开工作40余年的岗位。这次是他第一次“上台”进行年度述职，也是最后一次。话语间，他几度哽咽，同事们则报以一次次的掌声。

归宝辰说，考评本身就应该是一个舞台，让大家把成绩亮出来，把问题摆出来，把建议提出来，把心里话讲出来，激发干事创业、团结向上的正能量。

本报记者 白云飞 特约通讯员 王高潮