本报讯 （记者 郭秩铭 通讯员 叶奇斐）县（市）区小微企业创业创新工作绩效突出，最高可获800万元奖励。近日，我市出台《洛阳市小微企业创业创新工作县（市）区绩效考核办法（试行）》（以下简称《办法》），发挥考核奖励的激励带动作用，引导各县（市）区围绕全市小微两创工作大局竞相发展。

市小微企业创业创新工作领导小组办公室（以下简称“市小微两创办”）相关负责人说，《办法》中建立了以小微两创为核心的考核评价标准体系，通过绩效目标和实现情况、两创环境、项目及进展等多方面，考核各县（市）区小微两创工作绩效情况。

考核工作由市小微两创办牵头，考核对象分城市区和县（市）两类按年度进行。考核将采取专家评审和实地考察相结合的方式，采用百分制计分办法。综合考核评分60分及以上的，城市区、县（市）分别设置优秀等次1个、良好等次2个、较好等次3个。综合考核评分60分以下为未完成目标任务，不合格。

市政府每年将从专项资金中安排奖金，对城市区优秀等次奖励500万元，良好等次各奖励300万元，较好等次各奖励200万元；对县（市）优秀等次奖励800万元，良好等次各奖励600万元，较好等次各奖励400万元；综合考核评分60分及以上但未获得名次的县（市）区，可获得100万元目标完成奖励。综合考核评分60分以下的县（市）区将被通报批评，并被给予500万元财政扣款。

该负责人说，各县（市）区获得的奖金必须专款专用，用于扶持辖区小微企业两创工作，并自觉接受财政、审计、纪检监察等部门的检查和监督。