日前召开的市委人才工作领导小组会议，研究确定了一批市级拔尖人才。其中，市优秀专家307名、优秀科技领军人才50名、优秀科技杰出人才162名、科技创新团队65个、中小学幼儿园名师350名、优秀社会工作人才10名。

中青年人才成为我市优秀专家主体

洛阳市优秀专家项目实行届期制与动态管理考核制度，每四年一届，每届评选300名左右。从1988年开始，我市已先后评选市优秀专家8批次1346名。新一批市优秀专家中，中青年人才成为主体。

市委人才办有关负责人表示，本次评选始终坚持三个原则：一是代表性原则，坚持德才兼备、业绩优先，突出优中选优。二是平衡性原则，统筹兼顾，充分覆盖到各行业、各单位的优秀人才。三是坚持向基层一线倾斜的原则。同等条件下，我市择优筛选了一定比例的、长期在基层一线做出实绩、有影响力的专业人才。同时，我市首次采用第三方评审的办法，确保评审工作的公平、公正。

科技人才评选聚焦“高、精、尖、新”

优秀科技人才实行届期制，每三年一届，本届是第二届。

为确保评审工作公平、高效，真正达到鼓励创新、激励人才的目的，此次评选聚焦“高、精、尖、新”：一是激励创新原则，鼓励技术创新和发明创造；二是服务经济发展原则，对于围绕我市支柱产业、新兴产业发展需求，依托各类研发平台，组织科技创新团队，主持、参与重大科技项目、重大工程成绩突出的科技人才给予优先支持；三是兼顾效益原则；四是公平、公开、公正原则。

350名教师成为“洛阳市名师”，评选出10名优秀社会工作人才

市教育局从2018年10月开始组织开展第三届“洛阳市名师”评选工作。根据业绩和微型课讲课两项综合成绩，分为中学、小学、幼儿园、职业学校四个层次，评选出特级名师60名、优秀名师100名、名师190名。

2018年9月，市民政局牵头开展第二届洛阳市优秀社会工作人才评选工作。评选按照市级社工、驻洛高等院校、民办社工机构、县（市）社工、城市社区社工等5个领域分别进行，参评人选均为长期从事一线社会工作的人员，充分体现评选的示范性、代表性和导向性，最终评选出10名优秀社会工作人才。

本报记者 李梦龙 通讯员 苗黎明