就业技能培训可以帮助失业人员提升就业能力，尽快实现再就业。近年，我市大力开展就业技能培训，对有就业意愿的劳动者提供就业指导，受惠人群不断扩大，培训机构和专业不断增加，有效提升了劳动者技能水平和就业能力，让就业之路越走越宽。

参加就业技能培训可享补贴

昨晚7时，洛龙区安乐镇赵村党群服务中心大院内热闹非凡，这是我市针对“五类人员”开展的就业技能培训班在该村开课，60名学员前来参加中式烹调培训。

负责培训的洛阳邦正职业技术培训学校工作人员乔晓利介绍，不少人白天有事，所以课程安排在了晚上。实操课需要在室外上课，两张桌子、几十个塑料板凳、锅碗瓢盆、液化气灶再加上一个大灯泡，就是课堂。

在老师细心指导下，41岁的学员张利丹逐渐掌握了一些烹饪要领。“我表嫂去年参加了这个培训班拿了证，后来应聘到附近一家企业当厨师，收入不错。今年听说农村转移就业劳动者参加家庭服务员培训有补贴，我就赶来报名学习，掌握一门技术找工作就不难了。”张利丹说。

市人社局相关负责人说，去年7月，市人社局、市财政局联合下发《洛阳市就业技能培训实施细则》，明确“五类人员”参加就业技能培训，可享受政府补贴。“五类人员”包括明确有劳动能力和就业（培训）愿望的贫困家庭子女（建档立卡及享受低保家庭的适龄劳动者）、毕业学年高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者（含建档立卡的适龄贫困劳动者）、城镇登记失业人员。

类似的就业技能培训班还包括电子商务师、汽车修理工、中式面点师等。38岁的贾娜娜是宜阳县张坞镇新庄村村民，是两个孩子的妈妈，去年，她通过家庭服务员的培训后做了保育员，因为育儿经验丰富，她很快脱颖而出，如今她的月薪已有上万元。

技能培训变“输血”为“造血”

市人社局相关负责人表示，近年，我市积极整合社会各类培训资源，大力开展就业技能培训工作，政策措施逐步完善，培训规模不断扩大，变“输血”为“造血”，劳动者职业素质和就业能力不断提高。

受惠群体不断扩大。可享受就业技能培训补贴的对象扩大为 “五类人员”。其中，有劳动能力和就业（培训）愿望的贫困家庭子女（建档立卡及享受低保家庭的适龄劳动者）首次被纳入享受补贴的人员范围，满足了更多群众的培训需求。

培训机构和专业（项目）不断增加。截至目前，全市就业技能培训定点机构已增至60余家，创业培训机构有4家，涵盖85个专业（项目），“群众点单、定点培训机构接单、政府买单”的良性培训机制初步形成。

培训质量不断提高。市人社部门在推动全市“定点机构”确定工作时，将“双定、双监控”列为定点机构确定的必要条件。“双定”即培训机构在申请确定“定点机构”的同时要申请确定“定点专业（项目）”，防止培训专业（项目）滥竽充数、以次充好；“双监控”即培训机构必须有考勤及视频监控系统，通过技术手段提高管理效益，管理人员可远程对参加培训人员的到课率及培训过程实施监管，保证整个培训工作有迹可查。

推动就业技能培训按需“点单”

近年，我市还着力推动就业技能培训进社区，让有需要的市民在家门口就能接受培训，受到不少社区居民欢迎。采访中不少社区的工作人员表示，社区通过微信公众平台、社区微信群等方式发布免费就业技能培训的消息后，咨询的人络绎不绝，培训名额很快就能报满。

但也有部分社区居民对免费就业技能培训热情不高。比如，某社区原计划招收60人的中式烹饪培训班，仅有10多名符合条件的学员报名。有学员表示，目前我市各就业技能培训定点机构开设的专业种类、数量不一，有些培训机构的课程设置相对单一，难以满足学员的需求。

市人社局相关负责人表示，下一步，我市还将进一步以就业市场需求为导向，推动实施“点单式”就业技能培训，以群众“想要学什么”来办培训班，形成政府推动和劳动需求相结合的技能培训体系。同时，充分利用“互联网+”，进一步规范工作流程，加快推进我市就业技能培训规范化、法治化、专业化建设。

本报记者 戚帅华 郭飞飞 文/图