“通过培训，我的眼界开阔了，管理能力提升了，业务素质也提高了，我要继续学习，完成学业，用知识带领更多的乡亲们脱贫致富。”嵩县黄庄乡王村村委委员杨留明说，只有中专学历的他，以前在工作中非常吃力，如今工作效率得到了很大提升。

作为嵩县“一村一名大学生”村干部素质提升工程函授班培养的大学生，杨留明不仅自筹资金在本村开办了吨包加工厂，让本村贫困群众实现了家门口就业，他还准备用所学到的管理知识，在周边其他村开设分厂，让更多的贫困群众受益。

2019年是嵩县脱贫攻坚战的决战之年，脱贫攻坚靠人才，乡村振兴也要靠人才。作为贫困山区的嵩县，引进外地人才困难，加强对本地人才队伍的培养和利用，才是解决问题的有效办法。

今年，嵩县在洛阳市率先实施“一村一名大学生”村干部素质提升工程，旨在真正造就一批“留得住、用得上、干得好”的基层干部和农村实用人才，为全面打赢脱贫攻坚战、深入实施乡村振兴战略、建设“富美嵩县”提供人才保障。

嵩县将县教师进修学校、县委党校和洛阳市中医药学校3所学校作为培训基地，每年从全县遴选322名村级干部（后备干部）进行为期2年至3年的专、本科学历教育。学员根据个人兴趣自己挑选会计、法律事务、计算机、中药学等不同课程，真正做到以后学以致用。

在培训模式上，教学单位根据全县农村经济社会发展要求，制订教学计划，教学过程注重与当前全县中心任务、农村工作重点和农时相结合，满足农民大学生学习与工作统筹兼顾需求。在培训保障上，教材费、建档费等日常费用学校全额予以减免，县财政按照每名学员3400元标准进行奖补，学员前期垫付学费，待完成学业后，持毕业证由县财政全额补贴，切实减轻学员负担。

据统计，截至目前，嵩县已有257名大专学员、开放教育199名本专科学员共计456人，通过参加“一村一名大学生”工程获得了知识、锻炼了能力，挑起乡村振兴的大梁。

（黄盈盈 李乐）