眼下正是毕业季，随着“互联网+”的深入推进，高校毕业生就业也搭上了“顺风车”。互联网为高校大学生获取就业信息资源拓宽了渠道，还创造了新的工作岗位和更多可能。

1 直播面试提供精准服务

“当时还在国外念书，没办法回国参加秋招笔试面试，应聘公司很贴心地为我准备了线上试题和视频面试。”留学生周齐说。由于国内外高校的毕业日期存在“时间差”，许多像周齐一样的留学生都会面临是否回国参加校园招聘的两难选择。不过如今，这不再是个问题。越来越多的招聘公司采取线上笔试、面试的方式，招聘渠道也不再局限于线下招聘会，而是通过官网、微信公众号等各种方式传播，打破了时间和空间的限制。

不止是企业招聘方，高校和毕业生也开始积极适应“互联网+”模式。今年4月，天津市开展高校毕业生直播招聘面试活动，组织毕业生通过网络直播面试的方式应聘。早在2017年，京津冀地区也开展过高校毕业生“猎英计划”直播面试活动，阿里巴巴、百度、北京银行、联想集团等数百家企业参与。

在专家看来，通过快捷、简便的网络直播面试，能为高校毕业生与用人单位的对接提供精准服务。“互联网+”的介入使学生的简历投递意愿和企业的招聘意愿变得有迹可循，有助于引导高校完善毕业生求职意向数据库和用人单位岗位需求信息数据库，搭建供需服务平台。对于高校来说，学校能因此准确掌握毕业生就业创业大数据，准确把握毕业生求职意愿、就业困惑、择业进度等信息；企业也能够节省招聘成本，精准寻找符合条件的毕业生。这也意味着，未来，就业招聘会朝着越来越精准的方向发展。

2 新职业带来新潮之风

2019年，全国普通高校毕业生总数预计834万人，庞大的毕业生数量使就业市场竞争越来越激烈。与此同时，伴随移动互联网、5G、物联网等科技的发展，与互联网相关的行业也成了毕业生就业时常关注的招聘方之一。互联网展示出极强的人才虹吸效应，也因不断拓宽的生产生活需要而衍生出新的岗位需求。

“互联网+医疗”“互联网+教育”“互联网+旅游”……如今，越来越多的传统行业引入“互联网+”，不仅改变了行业形态，也催生出新的职业需求。快车司机、旅游体验师、试睡员、陪跑师、网络主播、电竞选手……越来越多的新型工种出现，也为毕业生就业拓宽了渠道。

今年4月，京东电子竞技俱乐部发布了一则招聘信息——“百万薪酬悬赏民间高手”。除了电子竞技员，京东校招还设有食材买手岗位，专门探访全球优质的生鲜产地，直采到店。阿里人工智能实验室授权标贝科技发布招聘“天猫精灵声音模特”，薪资待遇700元每小时。腾讯则开设“未来之眼”文娱研究训练营，招聘峡谷王者、摄影狂热者、追星女孩等，由这些领域的用户以学院式的姿态对该领域加以商业分析和需求洞察。女装买手设计师、无人机飞行员、机器人训练师，甚至是剥虾师……在今年互联网企业校招目录中，这些新职业的需求量激增。

2019年4月，人社部、市场监管总局、统计局联合发布了数字化管理师、人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员等13个新职业信息，其中也包括电子竞技运营师和电子竞技员。首批新职业主要集中在高新技术领域，这也为就业市场带来了一股方兴未艾的新潮之风。

3 创业拉动就业增长

随着新职业需求的增长，高校也因势利导，陆续开设新专业，为学生更好地开展就业提供教育或培训。拿近些年兴起的无人机专业来说，2013年，中国只有两所院校设立了无人机相关专业，2015年，教育部公布新增“无人机应用技术”专业，2016年设立该专业的院校开始激增，从2016年的49所院校增加到2019年的229所。今年，数十所院校迎来首批无人机专业毕业生。电竞相关专业同样如此。近几年，在国际赛事的推动下，基于计算机的竞技项目发展迅猛，电子竞技已成为巨大的新型产业。目前，南昌工学院、四川传媒学院、中国传媒大学南广学院等均开设了电竞相关专业。

与此同时，高校师生团队研发的基于互联网的创业项目也越来越多。长久以来，国内都面临着这样的问题，一方面食品安全问题层出不穷，消费者苦于买不到放心菜；另一方面，许多地区较为闭塞，农产品相对绿色天然，却苦于没有销路。基于此背景，厦门大学师生创建了“我知盘中餐”大数据应用平台，对接农村地区原生态产品到消费者，利用大数据解决农产品产、供、销的难题，为农村与农户提供农产品价值链四大核心环节的服务：种植规划服务、种植技术服务、市场营销服务和品牌建设服务。基于生产生活实际需要的“互联网+”创业项目不仅解决了实际问题，也在创业中拉动了就业增长，实现了双赢。

据《人民日报》（海外版）

三部门联合发布的13个新职业信息

有没有适合你的？

人工智能工程技术人员

物联网工程技术人员

大数据工程技术人员

云计算工程技术人员

数字化管理师

建筑信息模型技术员

电子竞技运营师

电子竞技员

无人机驾驶员

农业经理人

物联网安装调试员

工业机器人系统操作员

工业机器人系统运维员

▶▶ 延伸阅读

13个新职业是如何“诞生”的？

“新职业是在向社会公开征集的基础上，经专家评审、公示征求意见后，按程序遴选确定的。”人力资源社会保障部有关负责人表示，此次共征集到43个建议职业，经专家严格评审，报人力资源社会保障部、国家市场监管总局、国家统计局批准，最终发布了13个新职业信息。

对这13个新职业进行分析，可以发现主要集中在高新技术领域，这与我国当前所处社会发展阶段、产业结构升级发展、科技创新能力提升、信息化广泛使用等方面有着莫大的关联。

当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，这对劳动者的科学文化素质和能力水平提出新的要求。近几年，随着我国人工智能、物联网、大数据和云计算的广泛运用，与此相关的高新技术产业成为我国经济新的增长点，对从业人员的需求大幅增长，形成了相对稳定的从业人群。在这一背景下，以较高的专业技术知识和能力为支撑、从业人员普遍具有较高学历的4个专业技术类新职业——人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员和云计算工程技术人员应运而生。

另一方面，随着新兴技术的采用，传统的第一、第二产业越来越智能化，工业机器人替代生产流水线上简单劳动力的做法在部分地区得到推广。工业机器人的大量使用，与工业机器人相关的生产、服务和培训企业蓬勃发展，因此对工业机器人系统操作员和系统运维员的需求也在逐渐增加，使其成为现代工业生产一线的新兴职业。同时，随着无人机技术的成熟，无人机在植保、测绘、摄影、高压线缆、农林巡视和物流等应用领域大展身手，也在一些人类难以完成的高难险和有毒有害工作方面日渐活跃，大量无人机的使用，使无人机驾驶员成为名副其实的“新职业”。

除此之外，信息化的催化作用使传统职业的活动内容发生变革，从而衍生出新职业，如数字化管理师、建筑信息模型技术员等；物联网在办公、住宅等领域得到广泛应用，信息化与现代制造业深度结合，物联网安装调试从业人员需求量激增；在不少国际赛事的推动下，基于计算机的竞技项目发展迅猛，电子竞技成为巨大的新兴产业，电子竞技运营师和电子竞技员职业化势在必行；农民专业合作社等农业经济合作组织发展迅猛，从事农业生产组织、设备作业、技术支持、产品加工与销售等管理服务的人员需求旺盛，农业经理人也在逐渐成为热门职业。

“催生新职业很重要的一点是社会的需求。需求变迁了，职业也会随之变迁。”人力资源社会保障部职业技能鉴定中心标准处处长葛恒双表示，近几年，物联网、大数据、信息安全、数字制造、人工智能等新兴概念层出不穷，目前已经催生出很多新职业。未来人力资源社会保障部还将密切跟踪职业活动领域的新发展、新变化，动态了解和掌握新职业发展情况，并将完善新职业发布制度，定期发布新职业信息。

（据新华网）

▶▶ 新闻链接

多了13个新职业——三部门联合发布新职业信息

今年4月，人力资源社会保障部、国家市场监管总局、国家统计局正式向社会发布13个新职业信息。

据人力资源社会保障部有关负责人介绍，这13个新职业包括人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、农业经理人、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员等。此次发布的13个新职业主要集中在高新技术领域，是自2015年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职业。

这位负责人表示，新职业信息发布，使国家职业分类体系更加科学完善，更好地服务于国民经济信息统计、人力资源开发管理、职业教育培训和人才评价工作，为国家制定相关产业发展政策、开展就业人口结构变化和劳动力供求状况研究分析、制定人力资源市场政策提供了科学依据。同时规范了用人单位的岗位设置、人员招录、员工培训等工作，使从业人员的职业发展规划更加明晰，有利于促进其提升职业能力和素养。

（据新华网）