本报讯 （记者 李冰 实习生 白明玉 通讯员 孙雪芹）全年职工技能培训不少于20万人次；新建各类创新工作室80家；面向产业工人的大中型招聘会50场……昨日召开的全市工会系统产业工人队伍建设改革推进年动员大会，提出了一揽子产业工人队伍建设的实招硬招，将为打造全国先进制造业基地提供技能型人才支撑。

目前，我市现有职工122.1万人，其中产业工人108.7万人。今年是全市工会系统产业工人队伍建设改革推进年。我市将安排10个单位作为开展产业工人队伍建设改革试点，着力发展壮大适应加快中原城市群副中心城市建设的新型产业工人大军。

推进职业教育改革创新。优化职业教育资源，推动职业院校与产业园区共建、与行业联盟和企业结对，促进产教联动发展。在洛阳职业技术学院设置引领全市发展的战略性新兴产业紧缺学科专业，培育一批产业急需、优势突出、特色鲜明的优势专业。

加快技能人才培育。落实“河洛工匠计划”，创建洛阳工匠学院，依托中信重工等大型企业打造高技能人才培训基地，加快孵化培育高层次技能人才。全年职工技能培训不少于20万人次，推动4万名产业工人技能等级提升、1万人学历等级提升。

搭建技能提升竞赛平台。围绕省市重点项目建设，积极开展“六比一创”立功竞赛，在全市重点企业开展“三比两降”节能减排竞赛。健全完善职工技能竞赛机制体制，全年组织劳动和技能竞赛工种不少于80个，覆盖职工不少于100万人次。

健全技能人才成长激励机制。引导企业建立技能水平与薪酬等级挂钩制度，开展协议工资、项目工资、股权制、年薪制、技能津贴等分配形式试点。建立优秀技术工人和高技能领军人才及一线职工疗休养制度。

推动职工科技创新。规范劳模和工匠人才创新工作室建设与管理，新建各类创新工作室80家。深化群众性技术创新活动，开展职工科技创新成果、先进操作法、发明专利及金点子评选活动，动员更多社会力量支持职工创新。

完善产业工人合理有序流动保障体系。推进“春风行动”常态化，探索网上招聘会新形式，促进化解过剩产能转岗分流职工、农民工多渠道就业创业。全市举办面向产业工人的大中型招聘会50场，服务求职人员5万人次，帮助困难职工5000名、农民工会员1万名实现就业创业。

加强农民工服务工作。完善农民工维权服务体系，推动规范劳务派遣用工行为，促进同工同酬同权，着力做好农民工劳动报酬保障、劳动安全保障、社会保险保障、法律咨询服务、就业培训、返乡创业、会员关系转接等服务工作。

推进产业工人队伍管理信息化。打造集“智慧工会”“职工e家”于一体的洛阳网上工会平台，加强工会平台与政府平台的对接，努力实现工会组织在网上联通、工会事务在网上办理、工会信息在网上推送、工会会员在网上互动。