扶危渡厄，医者担当。

自新冠肺炎疫情发生以来，洛阳市第三人民医院（洛阳职业技术学院第一附属医院）深入贯彻落实习近平总书记“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”16字方针和中央、省、市的决策部署，在市卫健委和洛阳职业技术学院的领导下，认真落实“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，严格执行疫情防控标准和规范，把疫情防控作为第一要务，将人民群众生命安全和身体健康放在第一位，全面动员、全力防控，坚决打赢疫情防控阻击战。

在这一场没有硝烟的战“疫”中，市第三人民医院以全面加强公立医院党的建设为引领，凝聚人心、强化担当、务实创新，为疫情防控筑起“铜墙铁壁”，并在疫情防控转入常态化阶段之后，持续做好各项工作。

1 党建引领，凝聚疫情防控力量

“我是党员，我先上！”“我是党员，我自愿报名！”……1月24日，在接到《关于取消2020年春节放假做好疫情防控工作的通知》后，该院职工在党员的带领下全员到岗，纷纷挺身而出，投入疫情防控第一线。在332名职工递交的请战书中就有党员116名。这些职工，经培训合格后以“党员优先原则”分批次充实到预检分诊、发热门诊、发热留观病房（呼吸内科二病区），全面加强发热病房、预检分诊和发热门诊的力量配置。同时，医院选派6名医务人员加入河南省应急救援队，时刻准备着支援湖北。2月16日，由6名儿科医护人员组成的小分队进驻洛阳市发热患者集中医学观察定点医院——洛阳诸葛思亲医院支援疫情防控；2月22日，医院选派影像科技师赵红梅参加援鄂医疗队，赴武汉进入方舱医院开展工作。至此，在该院党委坚强领导下，疫情防控工作有序开展。

“面对疫情，医院党委班子成员主动担责，靠前指挥，把打赢疫情防控阻击战作为当前重大政治任务和最重要的工作，并充分发挥医院党委在疫情防控工作中的领导作用。”洛阳市第三人民医院党委书记马伟介绍，疫情发生后，医院第一时间成立了疫情防控工作领导小组，下设医疗救治组、综合指导组、宣传培训组、督查保障组、职工权益组，院领导班子成员挑大梁、担重任，全院各部门明确工作职责，层层落实责任，做到统一领导，科学防治，责任到人，不留死角。同时，建立了疫情防控工作领导小组例会制度。每周对医院疫情防控工作开展情况进行总结，研究解决存在的问题，安排部署下一步工作，确保医院各项疫情防控措施的落实。疫情发生至今，该院召开党委会、院长办公会、领导小组例会等疫情防控工作会议20余次。

此外，为全力保障医院防护和消毒物资供应，从1月24日起，该院对所有科室应急物资需求情况进行风险评估，全面统筹做好物资发放工作，重点保障疫情防控一线的医务人员使用。该院在物资匮乏的情况下，改造完成了预检分诊、发热门诊和发热隔离病区。

2 强化担当，合力书写医者仁心

疫情防控期间，市第三人民医院全员参与，同舟共济，积极应对，构建起众志成城的防线，也涌现出一个个感人肺腑的故事。

“谁说我没休息？已经歇一天了。”2月13日，身处战“疫”第一线的该院社区医疗部党支部书记、发热门诊负责人杨淑琴已经连续奋战多日。当天在院领导“硬性指令”下，她才从一线撤下进行短暂休整。为了支援医院抗“疫”工作，该党支部的18名医务人员全员到岗。护士长郭拥军20多天连续奋战；护士崔仁芬托着尚未康复的身躯，坚守在分诊室；护士田大丽，负责留观病房的治疗工作，每天零距离接触留观的疑似患者，被感染的风险极大，但她毫不畏惧……疫情发生以来，该党支部始终让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬，并第一时间设立预检分诊室、发热门诊和留观病房，筑起了医院抗“疫”第一条防线。此外，该院还实行24小时双岗轮流值班制度，平均每天分诊50人次以上，陪诊10人次以上。

“好的，马上到”是市新型冠状病毒肺炎会诊专家组成员、该院呼吸与危重症医学科带头人周敏的口头禅。随着病毒感染病例陆续在湖北各地出现，曾经参加过抗击“非典”的她敏锐地意识到疫情的严重性。作为“排头兵”的她，主动请战去了隔离病房。“我是科室主任，关键时刻需要承担起这份责任。”周敏说。

“你保护患者，我守护你”是医院感染管理专职护士王瑞敏的抗“疫”宣言。疫情防控期间，王瑞敏和科室人员一起组建了一支高素质的督导员队伍，并制订了一份详尽的抗击疫情工作计划。在1个月时间内，对医院工作人员进行线上线下培训数十场，以致声音嘶哑，但仍然深入临床一线排查问题，进行现场指导，确保了医务人员在面对疫情时能够做到科学认知、理性防控、精准管控。

作为抗“疫”战场上的“侦察兵”，医院检验科主任赵红纪负责每天对发热门诊患者的筛查检验和新冠肺炎疑似患者的核酸检验采样送检工作。自疫情开始至今到留观病房采样30余人次，确诊一例。每次疑似留观患者需采样送检时，他总是自己操作，同事要求他替换休息时，他总是说：“没事儿，我经验比你们丰富。”

农历大年三十当天，在市第三人民医院收治首例发热病人后，医院感染管理科主任王晓红和该院的专家组成员一起忙碌到夜里10点多钟，忘记了和家人吃年夜饭。作为援助湖北感染指导队后备队员，整个春节期间，她一天也没有休息，其所在的感染管理科先后细化预案流程100余项，有力地保障了医院抗“疫”工作的顺利开展。

…………

3 科学防治，筑牢疫情防控堤坝

疫情发生之初，为使医院的防控网络更为严密、牢固，洛阳市第三人民医院结合自身实际情况，务实创新方式方法，迅速建立起了一套行之有效的管控体系。

全员培训。医院通过集中培训、科室专项培训、OA、微信群等多种方式，组织线上线下培训20余次，进行全院、全员、全方位的新冠肺炎诊疗方案、院内就诊处置、院内感染管理和个人防护工作培训，坚决杜绝发生院内感染。

加强重点培训。在全员培训基础上，深入预检分诊、发热门诊、急诊科、影像科、检验科、呼吸内科等重点部门，加强培训和督导，确保人人熟练掌握新冠肺炎院内就诊处置流程、个人防护到位。开展了2次疫情防控救治实战演练，从预检分诊、发热门诊、影像、检验等全流程进行现场实战，提升现场协调作战能力。同时，针对医院感染防控的薄弱环节，组织保安、保洁、餐厅工作人员先后进行4次院感防控和个人防护集中培训。

完善流程，做好医疗救治工作。根据设置规范，严格规范医院预检分诊、发热门诊、发热隔离病房和病区应急隔离病房的设置，明确了预检分诊工作流程、发热门诊处置流程、疑似新型冠状病毒肺炎患者处置流程等，并根据诊疗方案等的变化及时修订完善；成立了新型冠状病毒肺炎治疗技术指导小组，建立了微信工作群，方便联系会诊病情，确保第一时间为患者明确诊断。截至6月30日，该院发热门诊累计接诊499人次，该院社区家庭医生对辖区405名居家隔离人员上门进行医学观察，累计开具河南省新冠肺炎健康证明784人次。

一系列防控措施的落实，为抗“疫”工作的胜利打下了坚实的基础。

3月13日，在最后一名发热留观患者焦先生离开病房后，市第三人民医院发热隔离病区宣告“清零”。

据悉，该院发热隔离病区自1月21日投入使用以来，经过50多天的鏖战，累计收治疑似病例或医学隔离观察患者34人，其中，年纪最大者为87岁，最小的仅9岁，单个患者的最长住院治疗天数为21天。在此期间，发热隔离病区实现了发热就诊患者零漏诊，医务人员零感染。

4 精准施策，落实常态化防控举措

疫情防控措施如此及时到位，是医院精准施策、全面落实疫情防控体制机制的结果。

为严格落实人员管控制度，医院关闭了除南院、北院两个正门外的所有出入口，预检分诊管理从门诊楼前置到医院大门入口24小时值班。预检分诊处为每一位进入医院的人员进行体温检测，日均接待上千人次，把好进门的第一道关，在严禁未佩戴口罩人员进入医院的同时对进出院内的车辆进行消毒杀菌。严格住院陪护管理，对所有进出人员进行登记和测量体温，每位住院患者限1人陪护，暂停探视。

为积极开展院内感染防控，医院每天对所有区域进行无死角的全面消毒杀菌工作，确保无死角、无遗漏，并做好消毒记录和检查工作。2月15日、6月11日晚10时，对医院整个院区外部环境进行了预防性消毒。对发热门诊、隔离病房等的医疗废物和洗涤用品设立专用存放地并完善标识，实行单独回收、建立单独台账并双签字。同时，对消杀物品加强管理，做好疫情防控期间的安全生产和消防安全。

为做好员工的思想稳定工作，医院领导多次看望慰问抗“疫”一线工作人员。同时，开通2个心理咨询热线，向职工提供心理支持、心理疏导等服务，预防和减轻疫情带来的心理影响；先后为194人次工作在预检分诊、发热门诊等抗“疫”一线的工作人员购买了保险，并为68名职工提供免费理发服务。

此外，为加强疫情防控期间职工健康管理工作，医院还建立了职工外出返洛上岗审批制度，对自1月16日以来从重点地区返洛的77人进行居家隔离动态管理，每天统计报告居家人员健康情况直至数据清零，所有返岗人员经院党委审批方可上岗。在对职工排查的基础上，根据检查督导中发现的薄弱环节，对在该院工作的保洁、保安、餐厅人员等开展是否从疫情严重地区返洛和亲密接触排查，对需要隔离人员进行了居家隔离。开展全院职工全覆盖式“每日健康打卡”，及时准确无误报送健康信息，出现异常情况职工停止上岗，做好第三方服务工作人员的健康监测。

“发热门诊隔离病区宣告‘清零’，既是对我院疫情防控阶段性成果的肯定，更是对奋战在一线的医务人员信心的鼓舞！”洛阳市第三人民医院党委副书记、院长杨致远表示，疫情防控的战斗还没有结束，在疫情防控常态化的新形势下，医院将继续严格落实疫情防控工作的各项举措，按照市委工作部署，做到思想上重视，工作上到位，严防死守，直至夺取疫情防控人民战争的全面胜利！ 晓辉 文/图