宜阳县人社局为扎实做好农民工工资支付工作，聚焦“五个规范”，强化制度执行，切实保障农民工权益。

规范开展劳动保障日常监察。突出重点，强化宣传，源头治理。加大政策宣传力度，组织工作人员深入企业一线,履行检查职责并指导、规范用人单位做好自查自纠。认真做好数据统计和汇总分析，针对梳理出的问题提出整改建议。截至目前，共监察用人单位140家，涉及12000余人，发放法律法规宣传单2000余份，下达询问通知书120份，下达限期整改指令书12份。

规范落实工资保证金、实名制管理、银行代发和按月足额拨付“四项制度”。要求用人单位与农民工签订劳动合同、建立职工名册并及时为农民工办理实名制工资支付银行卡。目前，全县已录入农民工工资支付监管系统建设项目99个，全部开设农民工工资专用账户，实行分账管理，已累计入账9.69亿元、出账9.52亿元，发放工资9.30亿元，涉及57837人。

规范处理劳动争议案件。按照“投诉必登、有诉必查、处诉必果”的方针，及时受理群众投诉举报。截至目前，共接待来访133起，案件登记率100%。严格按照劳动保障监察程序依法快立、快办、快解决，目前共受理案件429起，其中已办结421起，案件办结率达98.2%，追回欠薪274万元。

规范维护新就业形态劳动者权益。规范互联网平台企业用工行为，积极推动外卖配送员、快递员等从业人员参加工伤保险，督促平台企业合理管控劳动者在线工作时长，放宽配送时间，降低劳动强度。截至目前，共函询企业3家，受益劳动者320人。

规范实施信用惩戒。对发生欠薪等违法行为的4家用人单位进行行政处罚，并在“中国信用网”上进行处罚公示。 （鲁欢）