本报讯 （洛报融媒记者 李雅君 通讯员 任旭东）近日，市总工会联合市人力资源和社会保障局等多部门联合印发《关于开展维护新就业形态劳动者权益保障工作的活动方案》，新就业形态劳动者迎来一大批利好政策。未来，外卖员、快递员等新就业形态劳动者也可参评“河洛工匠”，相关企业拖欠劳动报酬、要求员工违法超时加班将受到惩处。

●方案旨在进一步完善新就业形态劳动者权益保障机制，促进新业态经济持续健康发展。

下一步，全市将健全新就业形态劳动者权益保障联合激励惩戒制度，推动行业单位建立劳动争议案件“互联网+调解”服务平台，为新就业形态劳动者提供便捷、优质且高效的纠纷调解、法律咨询、法律援助等服务。加强治理拖欠劳动报酬、违法超时加班等突出问题，对涉事企业进行警示、惩处，切实保障新就业形态劳动者合法权益。

●方案指出，在全年劳动模范、五一劳动奖章评比中，新就业形态劳动者不少于10%。

全市广泛开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”主题宣传教育活动，组织理论宣讲、劳模宣讲、职工文艺演出等形式多样的活动。通过挖掘“最美货车司机”“最美快递小哥”“最美骑手”等行业先进典型，宣传新就业形态劳动者先进事迹，展示新就业形态劳动者风采。

●方案强调，要广泛开展新就业形态劳动者素质能力提升活动。

通过开展新就业形态工种技能竞赛，围绕货车司机、网约车驾驶员、快递员、网约送餐员等工种，组织开展形式多样、灵活有效的岗位练兵活动，积极推荐竞赛产生的“技术能手”参评“河洛工匠”，提升其比学赶超的热情。积极推进“人人持证、技能洛阳”建设，年底前，确保新就业形态职工持证率不低于30%。

市总工会有关负责人表示，全市还将建设并完善新就业形态劳动者服务阵地，加大职工之家、司机之家、户外劳动者服务站点建设力度，对户外劳动者爱心驿站进行升级改造，新建50个户外劳动者爱心驿站、50个工会爱心托管班，全力构建遍布全市的新就业形态劳动者服务阵地网络体系。