在龙门实验室，几乎每个月都有“新面孔”到来。

老家在许昌的赵龙泽，就是这样的“新面孔”之一。

本、硕、博毕业于厦门大学的他，收到了多所高校和研究所伸来的“橄榄枝”。今年1月，赵龙泽最终选择来洛入职龙门实验室。

“我的研究方向主要是原位电镜技术，这里引入了一流的研发设备，最能发挥我的专长。在这里还有与中国顶尖科研‘大咖’共事的机会，这是我梦寐以求的科研舞台。”说起当初的选择，赵龙泽语气坚定。

赵龙泽说的“大咖”，可谓名副其实。他参与的龙门实验室首批重大项目之一——“先进硅基光电功能材料”项目，由中国科学院院士叶志镇担任首席科学家。这一课题由龙门实验室、河南科技大学、中硅高科、麦斯克公司等共同参与，力争攻克电子级多晶硅生产工艺，提升中国芯片产业核心竞争力。

如今，更多以“大”带“小”、汇聚人才的故事，在龙门实验室一幕幕上演。

中国工程院院士、龙门实验室主任樊会涛介绍，龙门实验室在人才引进中实行首席科学家负责制，赋予项目团队首席科学家技术路线决定权、科研经费使用权、用人和薪酬分配自主权等，目前已有15个高层次科研团队达成进驻意向，首席科学家均由院士担任。

此外，龙门实验室注重在重大科技任务中发掘、培养、使用青年人才，大力招录优质高校的全日制硕士、博士毕业生，目前279人的科研人才团队中，博士占70%，副高级职称及以上占65%。

但，更大范围的人才集聚还在后面。

“现场收到了100多份简历，邮箱里的电子简历更多。”昨日，在与记者通话时，龙门实验室人力资源部负责人崔晨昊话语中带着喜悦。

这些天，崔晨昊接连奔赴上海交通大学、电子科技大学等“双一流”院校的10余场校园招聘会，持续为龙门实验室“招兵买马”。硕士年薪18万元以上、博士28万元以上的待遇，让不少毕业生“无法抗拒”。

时下，瞄准建设国家新材料与智能装备创新大平台的大目标，龙门实验室正持续招引高层次人才，计划到2026年形成1000名以上技术骨干组成的科研团队，到2035年研发人员规模达到3000人，成为国家实验室体系的重要组成部分。

伴随着人才“磁场”效应逐渐显现，更多城市与人才的“双向奔赴”正在龙门实验室上演……

洛报融媒记者 张锐鑫 通讯员 杨鸿雁