“公司为员工提供免费午餐，厨师会根据大家的需求定制个性化菜单，让员工吃得舒心。”日前，在新安县洛阳恒恩生物科技有限公司，该公司管理中心总监刘潜表示，当前洛阳正加快推进青年友好型城市建设，企业也努力在各方面为青年人才创造更好的成长环境，打造独具特色的青年发展名片。

洛阳恒恩生物科技有限公司成立于2015年，是一家专注于体外诊断试剂研发、生产、销售、服务的高新技术企业。出生于1988年的洛阳青年刘潜，2021年加入该公司，凭借丰富的工作经验，很快便承担起公司的人力资源及行政管理工作。

生物医药公司发展的核心是创新，而创新的根本在人才。刘潜表示，与沿海地区相比，河南生物医药产业还有不小差距，如何吸引优秀人才是头等大事。

“优秀人才尤其是顶尖人才都是非常理性的，企业想要吸引对方不能仅靠感情牌，最重要的是结合人才需求和企业发展战略，为其量身打造具有成长空间的职业发展路径。”刘潜笑称，“这就是平常大家说的‘双向奔赴’。”

通常，企业引进高端人才的周期少则三个月，多则半年，中间要充分考量双方需求，确保人才来到企业后，能够留下来、培养好、用到位。

刘潜介绍，除了引进优秀人才，该公司也格外重视内部优秀人才的培养。他说：“内部高潜能人才的挖掘不能只看当前绩效，还要考虑到他们未来的成长空间。我们建立了一套完整的流程体系，确保能够让好苗子通过多岗位历练，快速成长为企业的栋梁。”

该公司青年员工杨昆说：“从一线员工到产品工程部中级工程师，一路走来我真切感受到了洛阳青年友好的城市氛围和企业助力青年发展的努力。”

根据发展规划，洛阳恒恩生物科技有限公司将重点推动洛阳市医学体外诊断试剂技术重点实验室建设，逐步提高研发投入，打造国内一流的专业诊断试剂全产业链科技创新团队，加快上市步伐。

“当前，企业仍处于快速成长期，我们将不断优化人事制度，探索更深层次的青年人才‘引育留用’机制，精准引才、用心留才、科学育才，更好助力洛阳青年友好型城市建设。”刘潜说。

洛报融媒记者 郭飞飞 见习记者 赵晨熹