本报讯 近日，市城乡一体化示范区纪工委监察工委组织重点风险岗位人员和年轻干部等进行谈心谈话，增强党员干部廉洁从政意识。

今年以来，该区纪工委监察工委立足职责职能，以正在开展的党纪学习教育为抓手，践行监督执纪“第一种形态”，把集体廉政谈话与个别谈话相结合作为“抓早抓小”的有效手段，坚持常提醒、重预防，通过“红红脸、出出汗”，把管和治更多体现在日常中，进一步增强党员干部廉洁自律意识。

该区党工委、纪工委主要领导赴各镇（街道）开展廉政谈话，督促镇（街道）领导班子认真履行“一岗双责”，传导全面从严治党压力，推动主体责任和监管责任落实落细。

该区纪工委监察工委在谈话前进行调研，针对不同岗位、不同年龄段、不同职位党员干部关心的问题和疑惑，围绕不同人员、不同业务的困难点，坚持因岗制宜、因人而异，列出详细的谈话提纲，以开展任前廉政谈话、一对一谈话提醒、集中警示谈话等方式，强化对年轻干部的日常监督，增强年轻干部拒腐防变能力；截至目前，开展针对性集体廉政谈话4次，对关键岗位、重点领域领导干部开展廉政谈话28次，对32名年轻党员干部开展廉政谈话，签订廉洁从政承诺书182份。

下一步，该区纪工委监察工委将聚焦年轻干部教育管理，有针对性地开展集中培训、警示教育、党纪法规知识测试等活动，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。 （王薇薇）