“作为一名年轻的党员干部，这次培训让我对基层工作有了更深的理解，也让我更加坚定了自己的职业信仰，我要将所学所得转化为实际行动，更好地为基层群众搞好服务。”洛龙区古城街道新入职的年轻干部在参加完培训会后说。

今年以来，洛龙区古城街道纪工委针对年轻干部常态化开展政治教育、党性教育、纪律教育、警示教育，持续加强对党员干部的教育管理监督。启动针对新入职干部的培训计划，内容涵盖政治理论、纪律教育、业务讲解等。建立“周四大讲堂”学习机制，加强业务培训，提高个人能力和业务实战水平，今年以来，洛龙区古城街道已开展11期“周四大讲堂”活动。

为深入推进党纪学习教育常态化，进一步增强党员干部遵纪守法和廉洁自律意识，提高党员干部抵御廉政风险能力，近日，洛龙区古城街道纪工委组织全办50余名党员干部走进河南省洛阳监狱，接受了一次直观而深刻的现场警示教育。

“党员干部的生活作风，不是个人私事、家庭小事，而是体现干部形象、队伍形象的大事。”洛龙区古城街道纪工委相关负责人表示，“我们十分重视新入职年轻干部‘八小时之外’的作风建设，通过定期谈心谈话、家访等方式，深入了解年轻干部的生活圈、朋友圈和兴趣爱好，及时发现并纠正可能存在的不良倾向。”

下一步，洛龙区古城街道纪工委将持续探索严管厚爱相结合、激励约束并举的教育理念和监督体系，全方位助力年轻干部过“政治关”、“纪律关”和“本领关”，让他们在成长黄金期能担当、有作为、守底线。 （贺大猛 梁翠）