洛阳高级技工学校（原洛阳市技工学校）坚持以服务为宗旨、以就业为导向，以质量为根本，主动面向和适应市场，是一所具有50年办学历史的职业名校。近年来，学校先后获得“河南省技工教育先进集体”、“洛阳市职业教育先进集体”、“洛阳市农村百万劳动力培训转移工程先进培训基地”、“河南省职业技能鉴定先进集体”、“河南省技工学校招生先进集体”等荣誉称号。学校党委被洛阳市委命名为“洛阳市五好大中专学校党组织”。

　　设施完善 设备一流

　　洛阳高级技工学校地处西工区汉屯路4号，1959年建校，隶属于洛阳市劳动和社会保障局，是洛阳市唯一一所政府主办的技工学校。依托政府的大力支持，该校大力开展诚信学校建设，自觉规范学校行为，维护政府办学的良好形象，以收费规范、管理规范、专业设置和教学规范著称河洛大地。学校占地138亩，有3个校区，建筑面积80000平方米，技工学制教育办学规模6000多人、高级班办学规模1100多人，每年短期培训和职业技能鉴定规模8000多人次、高级工和技师鉴定800多人次，是洛阳市乃至河南省办学规模最大、办学实力最强的中等职业技术学校之一，学校先后被有关部门确定为洛阳市实施高技能人才工程基地、特殊工种培训鉴定基地、失业人员培训基地、在职和转岗培训基地、青年农民培训转移基地。

　　近几年来，该校先后筹集3000多万元资金用于基础设施建设，添置教学、实训试验设备。目前，该校拥有设施齐全、功能完善的现代化教学楼、实习实验楼、办公楼、学生公寓、学生餐厅；拥有现代化的进口发动机检测实验室、电工电子实验室、家电实验室、机械传动模拟实验室、物理实验室、金属材料实验室等现代化的实验室；拥有先进的汽车电子技术专业教室、汽车电器教室、汽车构造教室、数控编程教室、制图教室、PLC编程教室、电化教室、形体训练教室、语音教室等；拥有设施齐全的车工、数控加工中心、数控电加工、数控实习、数控编程、汽车维修、钳工、机电、机械加工、特种焊等现代化实习教室60多个；拥有配套的理论教室100多个；拥有现代化实习试验设备1000多台套，设备总值1000多万元，设施完善，功能齐全，办学条件一流。

　　以质量树形象 以质量求发展

　　名校靠名师，名师出高徒，教师是学校生存和发展的根本。做强做大职业教育事业，一靠素质过硬的师资队伍，二靠先进配套的教学设施设备，三靠一流的管理水平和先进的办学理念。洛阳高级技工学校采取社会招聘、岗位培养、送出去培训、政策引导等一系列措施，努力改善师资结构、提高教师队伍整体素质，着力打造一流的师资队伍。

　　该校非常重视内部管理，坚持机制创新，为学校实现快速发展和各项工作提供了可靠的机制保障。在总结50年管理经验的基础上，积极学习吸收先进的办学管理理念，大胆进行制度创新，根据市场运作的规律和要求，制定完善了学校的一系列管理制度，特别是学生管理，以养成良好习惯，培养高尚情操为目的；以教育、引导、服务、关心、理解为基本手段；以严格、有序、学生配合、理解、支持为基本要求。制定了配套的管理制度，形成了半军事化、全天候、全封闭、全员参与的管理模式，取得了良好效果，积累了丰富的经验，在洛阳市技校系统学生宿舍检查评比中取得总评第一名的好成绩，在2006年获得“河南省安全校园展示先进学校”称号。

　　洛阳高级技工学校坚持以质量树形象、以质量求生存、以质量求发展的办学理念。毕业生操行优良率达到99.78%、体育达标率97.3%、双证率达到100%。高素质毕业生不仅深受企业欢迎，也为他们走上社会就业、创业、发展打下了坚实基础。近三年来，该校团委两次被共青团洛阳市委授予“洛阳市优秀团委”称号，有6个学生团支部被命名为“洛阳市优秀（五好）团支部”、6名同学被共青团洛阳市委授予“洛阳市优秀共青团员”称号。有5名同学取得洛阳市技校系统计算机操作技能比赛个人一等奖，在“技工杯”技能大赛洛阳赛区比赛中，该校获得车工团体第一名、钳工团体第二名、车工个人第一名。二是充分利用优势资源，实施品牌战略，打造品牌专业。通过严格周密的教学组织和教学管理，保证重点专业的资源配置和技能训练。该校的数控、汽车维修、车工、钳工、机电、计算机等专业是名副其实的品牌专业。这些专业的在校生规模均超过500人，其中车工专业达到800多人、汽车维修专业达到1000多人。在名牌专业的带动下，学校的办学水平全面提升，办学实力和市场竞争力不断增强，办学规模不断扩大，办学层次不断提高。三是主动与市场对接，校企合作培养技能人才。2007年该校车工、钳电工、数控机床、汽车维修、钳工、电工与电子、数控铣工、烹饪、维修电工、铆焊工、计算机、钣金、服装、电子商务、计算机组装与维护、旅游酒店管理、汽车商务、电脑财会等18个中级工专业计划招收新生1400名。模具制造与维修、机床切削加工、机电一体化、汽车维修等4个高级工专业招收新生600名。

　　以人为本 服务就业

　　洛阳高级技工学校坚持技工教育为就业服务的宗旨，积极实施就业导向战略和就业绿色通道工程，构建就业服务网络，学校坚持就业“三不原则”和“三高”要求：即用工不规范的企业不向毕业生推荐就业、学生和家长不满意的单位不让毕业生去就业、学生的合法权益得不到保障的企业不向毕业生推荐就业；保证毕业生的高就业率、就业的高专业对口率和高合同率。“三不原则”和“三高”要求，不仅体现了学校以人为本，对学生高度负责的办学理念，也从就业需要上对技能型人才培养质量提出了更严格要求，在为学生提供了可靠的就业服务的同时，树立了学校的良好社会形象、提升了学校信誉度。“三不原则”和“三高”要求使该校毕业生就业率一直保持在97％以上，社会满意率保持在90％以上。                                    （高宣）