转眼自己已在洛阳高新区工作了１５个年头，和我一起来的同事，个个都成了令人尊重的“老开发”。但在我内心深处，对于创业初期那段艰难而又充满激情的岁月，依然记忆清晰。

　　１９９２年，新一轮经济大潮正在中华大地蓬勃兴起。恰在此时，我看到了高新区的招聘启事，遂悄悄地参加了笔试和面试。不想几天后就接到了高新区的调令。

　　报到那天，局长便递给我一张火车票，命我次日到烟台参加培训。直到这时，我对高新区的情况和自己将要面对的工作环境还一无所知。到烟台后，我放弃了到蓬莱阁游览的机会，一个人造访烟台市统计局和经济技术开发区，试图找出打开自己工作之门的钥匙。在这里，我完成了身份的转换，开始以一个高新人的视野来审视自己和所要承担的职责。

　　高新区实行的是“小政府，大服务”，讲求的是一人多岗、一专多能。大家凭着一股不服输、不言败的恒心和闯劲，用拼搏、进取的实际行动，诠释着自强不息、敢为人先的高新区精神和创业豪情。

　　为了健全统计体系，做好全区统计工作，我与同事们一道，着手制定高新区统计管理办法和统计报表制度，对企业经济指标、财政金融、固定资产投资、工商注册等统计环节进行规范；开发出与之相配套的计算机应用程序，使高新区的统计工作一开始就站在了较高的起点，在较短的时间内就实现了统计工作的经常化、规范化和制度化。

　　为了推行统计制度，我和同事骑着自行车一个企业一个企业跑，盯着重点单位不放，甚至采取“蘑菇战”的方法，企业上班我上班，企业下班我还守在大门口，用真情去感动统计人员，靠服务来理顺报表报送关系。靠着这股执著，统计制度得以贯彻推行。

　　中国女排曾有句名言：“人生能有几回搏？”我以为，人生的机会确实不是太多。幸运的是我加入了高新区这个优秀团队，使得人生因之而迸发出了别样的精彩。