为实施人才强市战略，推进创新型城市建设，进一步适应我市扩大开放形势的需要，根据我市市直机关人才队伍现状和职位空缺情况，经市政府研究并由省人事厅授权，决定面向社会从具有硕士研究生以上学历并取得相应学位的人员中考试录用50名高层次人才，补充到市直政府机关13个部门工作。报名工作于2008年5月4日至2008年5月9日进行。

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