据新华社郑州８月１３日电 （记者 古文洪）按照河南省有关国企高管责任追究办法，豫新国际有限公司总经理一年任期考核时，因经营指标完成不好，未能兑现责任承诺，最近被解聘。

　　记者从河南省国资委了解到，为了解决国企高管“负赢不负亏”，决策失误很少受到问责，甚至搞砸了企业还易地做官的问题，河南省国资委出台了《省管企业负责人重大经营管理责任追究暂行办法》，明确规定了在经营管理、投资决策、对外担保、改制重组等６个方面的２４种过错行为以及过错裁量、责任追究的具体程序。

　　截至目前，河南省国资委已先后对省管企业正职诫勉谈话７人次，几家集团公司出现的因用人和车改引发职工不满意、因重组工作引起干部队伍思想不稳、主要领导因决策分歧造成相互猜疑等一些苗头性问题得到及时纠正，为企业健康发展营造了良好氛围。