纪检监察机关是党的“纪律部队”，是推进全面从严治党的重要力量，在中国式现代化进程中肩负重要使命、发挥重要作用。

洛阳市纪检监察机关始终牢记党委政府的中心工作就是纪委监委监督保障的重点工作，一以贯之落实市委“三个统一”要求，持续强化干部队伍建设，以政治建设为统领，以组织建设为基础，以严格管理监督为保障，着力打造自身正自身硬的纪检监察铁军，让纪律部队的“金字招牌”纯度更高、成色更足。

强化政治引领 铸就忠诚之魂

讲政治是纪检监察机关最鲜明的旗帜，加强政治理论学习是淬炼纪检监察“硬功夫”的基本要求。洛阳市纪检监察机关坚持以政治教育、党性教育为重点，持续强化理论学习、铸牢政治忠诚，引导广大纪检监察干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把旗帜鲜明讲政治落实到纪律建设、监督执纪等各项具体工作中。

政治上的坚定源于理论上的清醒。市纪委监委坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实市纪委常委会“第一议题”学习和理论学习中心组学习制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，反复学习、认真研讨、深刻领悟习近平总书记关于纪检监察干部队伍建设的重要论述，贯通学习党的二十大精神、上级全会精神等，引领带动全市纪检监察机关和广大纪检监察干部不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断夯实政治忠诚根基。

“重温波澜壮阔的革命历史，聆听烽火年代的红色故事……”连日来，市纪委监委开展以“笃行共学二十大·赓续精神创新篇”为主题的联学联建主题党日活动，组织机关党员干部到八路军驻洛阳办事处参观学习并重温入党誓词。同时，还开展“青春热血永传承”五四青年节主题实践活动，组织年轻干部到栾川县叫河镇红二十五军长征文化园重走长征路，举办“薪火相传·青年说”青年论坛，开展交流研讨活动，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

用党的奋斗历程鼓舞斗志，用红色精神浸润思想。涧西区纪委监委依托“有声党建图书馆”、红色文化声中记等，创新“声”临其境的学习方式，以原著、原文、原理“养廉”；市城乡一体化示范区纪工委监察工委采取举办“红色大讲堂”、走进红色教育基地等多种方式，常态化、全覆盖、分层分类开展红色教育，让接受红色教育成为“必修课”；伊川县纪委监委绘制“伊川县先贤红色廉政文化资源路线图”，组织纪检监察干部参观学习……依托红色教育资源，全市纪检监察机关通过内容丰富、形式多样的学习教育，学出坚定信仰、学出人民情怀、学出使命担当。

淬炼担当本领 筑牢干事之基

纪检监察机关是党内监督和国家监察专责机关，纪检监察干部必须自觉加强能力建设，不断提升依规依纪依法履职能力，练就敢于善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。洛阳市纪检监察机关将提升纪检监察干部队伍业务水平作为推动纪检监察工作高质量发展的有力抓手，在提能力、补短板、强弱项上持续发力。

推动学习制度化。制订实施《全市纪检监察系统全员学习培训工作方案》，采取“集中+自学”“线上+线下”“走出去+请进来”等形式，组织全体纪检监察干部日学一小时，每周开展“党员学习日”活动，推动学习教育常态化、系统化、规范化。市纪委监委制订《全市纪检监察系统“一强二防三提升”专项教育实施方案》，以“强学习”“防特权思想、防特权行为”“提升政治站位、提升业务本领、提升担当精神”为目标，实施夯实履职根基、规范履职行为、建强执纪铁军3类32项具体措施，教育引导全体纪检监察干部严学习、强锻炼、知敬畏、改作风。

提升学习精准度。邀请专家学者为全市纪检监察干部授课，组织机关室主任、业务骨干参加业务培训交流会；举办全市纪检监察宣传和审理业务骨干培训班，培训业务骨干200余人；印发《洛阳市基层纪检监察干部教育培训工作规划（2022—2025年）》，组织各县区乡镇（街道）纪（工）委书记开展专题培训，精心打造操作性强、紧贴基层实际的专题课，并在具体跟案中“一对一”结对帮带，真正实现学以致用、学用相长。

增强学习互动性。以案件复盘为抓手，召开全市纪检监察系统监督执纪执法工作研讨交流视频会议，各监督检查室主任、审查调查室主任对办理质量较高的案件进行复盘讲解，介绍经验体会，与会人员随机点评，分管领导逐案点评，通过点问题、评方法、找差距、明方向，收到相互学习借鉴、提升履职本领的良好效果。举办学习党的二十大精神主题研讨等沙龙活动，引导纪检监察干部通过谈思想、说体会深化思想认识，进一步提升学习主动性。

宜阳县纪委监委开办“夜课讲堂”，依托机关基层党支部，组织开展专题培训、业务交流、案例教学；瀍河区纪委监委在“五研学五提升”实践中，以授课讲学、轮岗交流等五种研学方式，全面提升干部能力水平；西工区纪委监委实行“5+”学习模式，以“线上+线下”“自学+集中”“支部+全员”“理论+案例”“视频+专授”的方式，将思想政治教育、纪律警示教育、廉洁文化教育贯穿全程；洛宁县纪委监委出台《争做“六能”纪检监察干部活动实施方案》，通过学习培训强素质、实战练兵提能力、警示教育筑防线，培养能学、能说、能写、能干、能担、能防“六能”干部。

刀在石上磨，人在事上练。全市纪检监察机关充分发挥纪检监察党员干部攻坚克难和示范引领作用，在乡村振兴、整治群众身边不正之风和腐败问题、整治形式主义官僚主义等工作中，全方位锻炼、识别、培养干部，激发使命担当，锤炼履职本领。市纪委监委创新建立“点训”工作机制，安排缺少监督检查、审查调查或巡察工作经历的干部，在监督执纪执法实践中锤炼本领，选派8名干部到乡村振兴联系点开展为期2年的实践锻炼，让干部在不同工作环境中接受考验、拓宽眼界、提升能力。洛龙区纪委监委出台《标兵部门和标兵个人评定办法》，每季度评选出标兵部门和标兵个人，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。偃师区纪委监委印发《激励纪检监察干部担当作为实施办法》，细化开展正向激励和反向激励的具体举措，激励纪检监察干部敢担当、重实干、善作为。

严格监督管理 弘扬清廉之风

“近距离观看庭审实况，让我对事实认定、证据收集、法律法规适用有了更加深刻的认识，今后要时刻提醒自己筑牢思想防线，做忠诚干净担当的‘打铁人’。”在旁听庭审许昌市检察院原检察长张某平职务犯罪案后，市纪委监委机关一名纪检监察干部这样说道。

执纪者必先守纪，律人者必先律己。洛阳市纪检监察机关加强正反两方面教育引导，健全严管体系，既严肃纪律规矩为纪检监察干部行为划出“红线”，又通过表彰先进强化示范引领，进一步提升纪检监察干部队伍“纯洁度”。

市纪委监委组织全市纪检监察干部常态化学习《严防“灯下黑”五条禁令》和市纪委监委“五个带头做表率”、《纪检监察干部网络行为“十条禁令”》等要求，签订《模范遵守政治纪律政治规矩承诺书》，为全体纪检监察干部敲警钟、立规矩、划红线。召开警示教育大会，现场通报全市纪检监察干部问题线索办理情况，用身边人身边事教育警示干部。用好反面典型教材，组织干部看庭审实录实况、看警示教育片、读典型案例汇编、读个人忏悔录，教育引导干部强化纪律规矩意识，把遵规守纪刻印在心，切实做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对过硬、绝对可靠。

榜样是一面镜子、一面旗帜，更是一种力量。5月11日，市纪委监委召开全市纪检监察系统先进事迹报告会，3家先进集体代表和3名先进个人代表作事迹报告。先进模范代表以实际行动展现了新时代纪检监察干部勇挑重担、攻坚克难、秉公执纪的良好风貌。大家纷纷表示，先进模范事迹为洛阳市纪检监察干部提供了最好的标尺、最鲜活的教材，将在学习先进争当先进上走在前、做表率，努力把学习先进事迹成果转化为推动洛阳纪检监察工作高质量发展的实际行动。

紧盯日常监督管理，全市纪检监察机关采取“分层分级、逐级谈话”的方式，对纪检监察干部开展全覆盖谈心谈话，着力发现并限期整改苗头性倾向性问题。依托市纪委监委社会化征集意见建议平台，围绕“严明政治纪律和政治规矩、规范网络言行、加强对纪检监察干部八小时外监督管理”主题，广泛征集意见建议，对发现的问题逐项明确整改措施及完成时限。

围绕权力运行重要环节，全市纪检监察机关深入排查风险隐患，健全监督执纪执法操作规程，进一步优化信访受理、线索处置、监督检查、审查调查、案件审理等内部工作流程，完善办案程序衔接机制，压缩自由裁量空间，开展案件质量评查、法规制度执行监督检查，确保执纪执法权正确行使。

突出用制度管人管权管事，全市开展市县两级纪检监察机关制度建设“精装修”工作集中检查评估，发现并纠正存在问题文件149份，把严管严治融入日常、抓在经常。

任重而道远者，不择地而息。洛阳市纪检监察机关将以彻底的自我革命精神持续抓好干部队伍建设，把一体推进“三不腐”理念贯穿干部队伍建设始终，坚定理想信念，提高履职本领，永葆清正廉洁，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

洛报融媒记者 郭飞飞 通讯员 郝青霄